BMW多元招募方案建议书.pptVIP

聯絡方式 台北總公司 謝尚勤 (02)2703-1250 桃園分公司 史學雯 (03)262-7180 新竹分公司 閻鐵君 (03)564-0958 台中分公司 徐黛屏 (04)2452-7716 台南分公司 吳振輝 (06)260-1881 或播打就業情報網免付費客服專線 0800-072-072 B.M.W多元招募方案建議書　　 專案人員：賴怡妏 吳瑞真 　　服務專線：(02)2703-1250#110 169 　　客戶服務電話：0800-712712 　　E-mail：carrie@.tw 　　提案日期：2005,08,01 企劃起源（Brocast + Magazine + Web =B.M.W） 挑對人才，才有企業即戰力！！ 根據Career月刊『求職動向的調查』顯示， 最搶手的國立大學、碩士生單靠網路找工作的比例已逐年降低了！！ 許多大學生與碩士生，對於師長口碑、財經雜誌報章報導、親友印象等管 道訊息，儼然成為該等族群找工作時的重要決策考量， 顯示職場TOP人才對職涯發展的重視， 單靠網路的職缺已經無法滿足職場菁英的求職資訊。 面對下半年電子業與製造業接單旺季、國防訓儲人才招募季， 以及各類服務業年度業績衝刺期等環境考量， Career就業情報特別整合『廣播、雜誌、網路』三大媒體管道， 以及「適性測驗」的科學化選才工具，策劃【B.M.W.多元招募方案】， 希望能運用雜誌媒體的深度性、網路媒體的即時性，以及廣播魅力的直效性， 結合職業適性測驗的準確性，讓企業輕鬆找對人、用對人、留對人！！ 方案效益 Career. com. 職業適性 測驗 Career 月刊 中廣廣播 B.M.W 多元招募方案 1.鎖定千大企業，獨享專用的超值優惠報價。 2.一筆費用，四效合一，創造獵英、用才的多元管道， 創造交叉行銷之綜效，輕鬆完成招募計劃。 3.雜誌效期長達一個月，深度與公信力佳、 保存與傳閱度高，有益企業塑造形象， 增進人才好感度與企業知名度。 4.即時性的網路人才庫，搭配主動出擊的熱門職缺新聞， 創造人才主動應徵意願，降低大量媒合的時間成本。 5.日本講談社心理測驗大師－伊藤友八郎博士研究 開發而成的「適性測驗」有助企業主在勞退新制下， 有效徵聘最適人才，降低無謂人事成本之浪費。 【B.M.W】超值優惠方案說明 95,000 49,990 25,000 超值價（未稅） 275,000 177,000 49,000 原價(未稅) 1次 x x 職業適性測驗訓練解說服務 50份 30份 x 職業適性測驗(日本講談社) 1次 1次 x 中廣「職場大贏家」職缺口播 2頁 1頁 x Career月刊內頁彩色版面 Logo露出2次 Logo露出1次 x Career千大企業獵英快報 4則 4則 4則 Career職場新聞報徵才快訊 4則 4則 4則 Career首頁熱門職缺文字鍊結 1年 1年 1年 C網路媒合服務 C案 B案 A案 內容 以上報價有效日至94年8月31日止 方案內容除「網路媒合服務」為職缺開啟日起一年止，雜誌版面使用有效期為94年12月20日止。 「廣播口播」服務之播出日期由Career就業情報安排。簽約日起一年內使用完畢。 「適性測驗」使用效期為簽約日起一年內。 以上雜誌廣告版面不適用於「採編式的報導廣告」。 另有「其它活動優惠」，詳情請洽專案人員。 版位說明 完成刊登後，求職者即可透過首頁， 輸入公司名稱，或是職缺名稱(關鍵字)， 即可連結至　貴公司徵才頁面!! C網路媒合 版位說明 Career首頁熱門缺文字鍊結 版位說明 Career職場新聞徵才快訊 職場新聞報訂閱戶約有四十萬 版位說明 Career月刊內頁彩色版面 金融業 科技業 發行口碑 三度拿下金石堂暢銷財經月刊月冠軍 兩度月亞軍(2002) 金石堂暢銷財經雜誌第4名(2001) 發行通路 全省9,752家便利超商、1,543家書局、 76家量販店、全省文具、百貨約800個據點 贈閱點普及於軍中、校園，精耕社會新鮮人 發行量 每月65,000本 版位說明 中廣「職場大贏家」職缺口播 職 場 大 贏 家 上班族的空中職場充電站 發聲頻道：中廣新聞網 播出時間：每週六中午1:15~2:00 天羅地網要罩到你，全省收聽密碼： 台北、基隆、桃園／AM657、新竹／AM882、苗栗／AM1413 台中／AM720、埔里轉播台／AM1413、玉里轉播台／AM1116 嘉義／AM1350、台南／AM1296、高雄／AM864、宜蘭／AM630 花蓮／AM855、台東／AM819、金門轉播站／FM96.3 主持人：Career就業情報董事長 翁靜玉 小姐 Career就業情報業務部行銷主任 葉鳳蓮 小姐