护理岗位职责.docVIP

部门：护理 岗位名称：病区科护士长 员工编号： 岗位编号：400001 执行日期： 工作概要 负责指导内外科病区护理服务。协调病区护士长和护士的工作，和护士／医生／护理副院长协调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改进病区工作，参与持续质量改进活动。请示上报 护理副院长。工作职责1 ．负责管理内外科病区。2 ．与护士／医生／护理副院长协调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足病人需求。3 ．指导病区护士长和护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人安全，降低护理差错发生的可能性。4 ．根据员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。 5 ．帮助病区护士长设立部门目标，使其和医院／护理部的制度保持一致。 6 ．鼓励病区护士长和护士进行财物和时间管理，使其有效配置，完成科室工作目标。7 ．和其它合作部门协调病人服务工作，并不断改进。8 ．协助护理部／人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保留员工相关档案记录。9 ．负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。1 0 ．协助病区护士长进行人员／设备／耗材的预算。1 1 ．参与制订护理制度／操作程序／护理常规。12 ．实施新任病区护士长试用期的绩效评估和病区护士长的年度绩效评估。13 ．参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。14 ．协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。1 5 ．促进创建积极的工作环境，激励护士乐于工作。1 6 ．倡导医院的服务理念：给您真诚，信心和爱，体现良好职业形象。 17 ．任何行为都要体现真诚和正直。18 ．确保科室一切活动都达到安全．质量标准。聘用资格（知识，技术，能力）1 ．具有全面的护理理论和专业知识。2 ．具有现代医院运作和护理管理理念。3 ．能够组织、协调跨部门、综合性护理活动4 ．能够指导、监督、培训和激励员工。 5 ．有良好的英语口语交流和书写能力。6 ．与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。 教育程度 护理本科，管理培训经验者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经验，并在管理岗位3 年以上。 体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 必备的特殊要求1 ．中华人民共和国注册护士执照。2 ．能够灵活地应对压力下的环境。 部门：护理员工编号： 护理教育科护士长 岗位名称： 岗位编号：400002 执行日期： 工作概要 负责计划、组织和实施医院在职护士员工教育培训工作，以及各护理学院护生的临床教学的协调和管理工作；指导、管理临床高级专科护士和健康教育工作实施。有效地改进全院护理教育的质量，适应不断发展的临床护理需求。请示上报 护理副院长。工作职责1 ．基于护理部和医院的发展目标制定有效、可行的员工发展计划。 2 ．与护理副院长、护士长、带教老师、APN 护士协作共同实施护理员工教育项目，以满足护士的学习需要和临床护理需求。3 ．引导现代护理教育理论与方法体现在日常的教育活动中。4 ．指导带教护士／护士长设立部门教育发展计划、目标。5 ．应用有效的途径和方法，评价教学的有效性。6 ．计划、实施新护士岗前培训工作并效果评价。7 ．协助护理部／人事部做好新护士招聘工作。8 ．参与护理制度／操作规程／护理常规的制定。9 ．参与护理部组织的会议及其它会议，主持护理教育会议。1 0 ．组织、协调和实施护理分阶段培训方案及各项护理操作技能的考核。 1 1 ．与护士长一起指导各部门带教护士角色的发展，并进行试用期和年度绩效评价。1 2 ．与其他带教护士协作保持和提高全院教育项目的质量。1 3 ．组织、参与护理部继续教育项目。1 4 ．引导临床高级护士、健康促进护士角色的发展，并进行试用期和年度绩效评价。15 ．负责与各护理学院的联络工作，计划、落实护生的临床教学，并不断地改进。 1 6 ．协助其他各种任务如进修护士的管理。1 7 ．促进创建积极的工作环境，激励护士乐于工作。18 ．倡导医院的服务理念：给您真诚，信心和爱，体现良好职业形象。 19 ．任何行为要体现邵逸夫医院的价值观。聘用资格（知识，技术，能力）1 ．具有全面护理专业理论知识和教学管理知识。2 ．具有现代医院运作和护理管理理念。3 ．能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。4 ．能够指导、监督、培训和激励员工。 5 ．有良好的英语口语交流和书写能力。6 ．与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度护理本科，管理教育经验者更佳。工作经历 至少10 年以上的护