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第四章 股份有限公司的设立与运行 第一节 股份有限公司的设立 一、设立方式 （一）发起设立方式 由发起人（筹建人）认购公司应发行的全部股份而设立公司。 原“发起人认购股份，应缴纳全部股款”，现“首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分可以由发起人自公司成立之日起两年内缴足（投资公司可在五年内）”。 若发起人以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资，则应依法评估作价，核实财产，并折合为股份，并办理财产权转移手续。 程序：章程→申请批准（现略）→出资（认购股份）→验资→创立大会（成立董事会等）→注册登记并公告 （二）募集设立方式 指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集或定向募集而设立公司。 程序：制订章程→申请批准（现略） →发起人自认股份→公开募集股份→验资→召开创立大会→设立登记并公告。 《公司法》规定发起人认购股份的法定最低限额，以募集设立方式设立股份有限公司，所有发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五。 二、股份有限公司设立的条件 1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数 可以是自然人，也可是法人，但须过半数在中国境内有住所； 原《公司法》5人以上（国企改制可少于5人，但应采用募集设立方式）； 新《公司法》：2-200人。 2、发起人认缴及公开募集的股本达到法定最低限额 原《公司法》：人民币1000万元，若申请上市则股本总额不少于人民币5000万元；以工业产权、非专利技术作价出资金额不超过注册资本20%。 新《公司法》：设立股份公司资本不低于人民币500万元，若公开募集申请上市则股本总额不少于人民币3000万元；全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%(这意味着无形资产可占注册资本的70%;原公司法规定无形资产不能超过20%) 但是，《首次公开发行股票并上市管理办法》规定，发行前股本总额不少于人民币3000万元；最近一期末无形资产（扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后）占净资产的比例不高于20％。 3、股份发行、筹办事项符合法律规定 4、发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。原为“发起人制定公司章程，并经创立大会通过”。 5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构 6、有公司住所。原为“有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件”。 三、股份有限公司的章程 公司的组织及运作的基本准则。规定股份公司性质、宗旨、经营范围、组织机构、股东权利义务关系等内容，对公司及其股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员均有约束力。 发起设立方式，公司章程需由发起人同意并签署；募集设立方式，经创立大会通过。 章程内容包括：公司名称和住所；经营范围；设立方式；股份总数注册资本；发起人名称及股份数；股东权利和义务；董事会组成、职权、任期和议事规则；法定代表人；监事会的组成、职权、任期和议事规则；利润分配办法；解散与清算等。 章程修改须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。 第二节 股份公司的组织结构 1、股东大会 全体股东组成，公司最高权利机构，就公司的重大事项进行决策。 2、董事会 股东大会的常设机构。设董事长一人，副董事长1-2人。执行股东大会决议。董事会成员由股东大会选举产生。 3、经理 负责公司的日常生产经营。经理由董事会任免。 4、监事会 监事会成员不少于3人。新公司法规定监事会成员中有1/3以上为职工代表。 董事会：决策、监督层；经理层：执行、经营层 董事会一般代表股东利益行使决策与监督职能，董事长（Chairman）是股东利益的最高代表者；总经理由董事会聘任并接受监督，具体执行董事会决策，同时也拥有董事会授予的决策权。 随着企业业务规模的扩大，决策成本的增加，影响经理层快速反应和执行能力。解决这一问题→让经理拥有更多自主决策权力。CEO就是这种变革的产物。 在国外，CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 CEO即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表原董事会的一些决策权过渡到经营层手中。President掌握着公司的日常行政权，既可译成总裁，又可译成总经理。 CEO与President形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人（多数情况下CEO是作为董事会成员出现的，而总经理则不一定）。在此意义上，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 President经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的