中小企业人力资源管理系统的设计与实现毕业设计.docVIP

学号： 24062400339 南湖学院 毕业设计 题目：中小企业人力资源管理系统的设计与实现 作 者 届 别 2010届 系 别 机械与电子工程系 专 业 计算机科学与技术 指导老师 职 称 讲 师 完成时间 2010年5月18日  摘 要 人力资源是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。为了加快的信息化步伐，提高的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统变得十分必要和迫切。 Abstract The human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, standardized, the automated essential condition. in order to speed up the enterprise the informationization step, enhances the enterprise the management level by to be in an impregnable position in the intense social competition, the construction and the consummation human resources management system already became extremely essential and urgent. This system introduced in detail the enterprise human resources management system development and the design, including has developed a management information system 5 stages: The system starts with the feasibility study, the system analysis and the design, the programming, the system test and technical training, the project summary and the appraisal. Middle the design, we use the present widespread popular Web browser mode to give a general enterprise human resources management system development the user, provided for the user the very good contact surface and the platform. Key words: Human resources management;Information system;database technology 目 录 第一章 绪 论 １ 1.1 研究课题的目的与背景 １ 1.2 人力资源管理的内容和目标 １ 1.3 研究课题的意义 ２ 第二章 系统分析 ３ 2.1 可行性研究 ３ 2.1.1技术可行性 ３ 2.1.2社会可行性 ３ 2.1.3开发环境分析 ３ 2.1.4系统性能需求分析 ４ 2.2 开发环境介绍 ４ 2.2.1 ASP介绍 ４ 2.2.2 Access介绍 ６ 第三章 系统设计 ８ 3.1 系统总体结构与功能 ８ 3.1.1 系统结构 ８ 3.1.2 系统各功能内容简介及主要功能模块分析 １０ 3.2 数据库设计 １５ 3.2.1 数据库的需求分析 １５ 3.2.2 数据库的表设计 １６ 第四章 系统实现 １８ 4.1 登陆系统模块 １８ 4.2 工作计划模块 １８ 4.3通告管理模块 １９ 4.4 公文管理模块 ２０ 4.5 人力管理模块 ２２ 4.6 考勤管理模块 ２４ 第五章 系统测试 ２８ 5.1系统测试 ２８ 5.1.1 IIS的安装 ２８ 5.1.2 后台数据库的配置 ２８ 第六章 设计总结与