论企业员工绩效考核制度的问题论文.docVIP

目 录 论文提纲...................................................................... 2 内容摘要、关键词...................................................... 3 正 文...................................................................... 4 参考文献...................................................................... 9 论文提纲 序论：企业员工绩效考核制度的员工的绩效考核，是人力资源管理中的一项重要工作，它直接关系到员工的工作积极性和企业的竞争力。基于员工在绩效考核本身的价值，企业必须意识到考核中出现的问题是无法回避的，企业应当予以正视并分析解决这些问题，从而才能发挥绩效考核在激励员工、培育企业文化、提升企业核心竞争力的巨大作用，并真正使绩效考核在企业发挥巨大作用。 摘要当代企业的竞争异常激烈，而企业的竞争突出地表现为人才的竞争，企业要在竞争中立于不败之地，首先要加强对企业人才的管理与考核。对企业员工的绩效实施科学的考核，已越来越突显其重要性，它是企业员工培训和晋升的依据。本文通过研究神马