C程序设计课设报告——教师资源管理系统.docVIP

******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年春季学期 C程序设计 课程设计 题 目：教师工资管理系统 专业班级： 通信工程1班 姓 名： 学 号： 指导教师： 周小健 成 绩：_______________摘 要 人事工资管理系统的主要目标是辅助高层领导决策，提高的工作效率，从而使能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，像人事系统、工资管理系统等就属于人事工资管理系统的范畴。它是单位实现现代化建设的基础工程，是提高单位的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。因此 许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的人事工资管理系统是相当有必要的问题。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企、事业管理中应用的普及，利用计算机实现企、事业人事工资的管理势在必行。本系统结合人事、财务制度，经过需求分析、总体设计和详细设计，采用功能强大的作为开以语言，来开发模拟我校的、单机版的工资管理系统。整个系统从符合操作简便、接口友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入、老员工的转出、职位等的变动引起职工的修改、查询、统计等管理工作。关键字：工资 C语言； 管理系统 一、需求分析 1 二、总体设计 2 三、详细设计 3 2.1 数据定义 3 2.2 算法流程图 4 五、测试 7 六、设计总结 12 参考文献 13 致谢 14 附录1 15 一、需求分析 随着高等学校的快速发展，高校教师规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校教师工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作， 工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机 进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处 理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点二、总体设计 根据系统的需求分析，为了完成系统必须的功能，我们确定工资管理系统的功能如图1所示。 图1 工资管理系统功能模块图 三、详细设计 2.1 数据定义 1.与职工有关的数据结构char num[10]; /*职工编号*/ char name[15]; /*职工姓名*/ float jbgz; /*基本工资*/ float jj; /*奖金*/ float kk; /*扣款*/ float yfgz; /*应发工资*/ float sk; /*税款*/ float sfgz; /*实发工资*/ 2.工资发放的数据结构 tp[n].jbgz=numberinput(jbgz:); /*输入并检验基本工资*/ tp[n].jj=numberinput(jiangjin:); /*输入并检验奖金*/ tp[n].kk=numberinput(koukuan:); /*输入并检验扣款*/ tp[n].yfgz=tp[n].jbgz+tp[n].jj-tp[n].kk; /*计算应发工资*/ tp[n].sk=tp[n].yfgz*0.12; /*计算税金，这里取应发工资的百分之一十二*/ tp[n].sfgz=tp[n].yfgz-tp[n].sk; /*计算实发工资*/ 3.主函数模块 switch(select) { case 1:count=Add(gz,count);break; /*增加职工工资记录*/ case 2:count=Del(gz,count);break; /*删除职工工资记录*/ case 3:Qur(gz,count);break; /*查询职工工资记录*/ case 4:Modify(gz,count);break; /*修改职工工资记录*/ case 5:count=Insert(gz,count);break; /*插入职工工资记录*/ case 6:Tongji(gz,count);break; /*统计职工工资记录*/ case 7:Sort(gz,count);break; /*排序职工工资记录*/ case 8:Save(gz,count);break; /*保存职工