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劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 经济性质： 地 址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓 名： 性别： 民族： 出生日期： 年 月 日文化程度： 现在住址： 身份证号码： 联系电话： 根据与《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲、乙双方自愿、平等协商一致，签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限（适用期限） 1、本合同为有期限的劳动合同。从年月日起至 年月止，共年月。其中，试用期从年月 日起至年月日止，共月。 2、本合同为无期限劳动合同。试用期从年月日起至年月止，共月。 3、本合同从年月日起至完成工作（任务）止。 1、乙方同意按甲方工作需要、安排在岗位从事 工作，乙方按照甲方依法合理确定的劳动定额或岗位任务和责任制的要求，保质保量地完成规定的工作任务。 2、因工作发生变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，乙方可申请另行调整或解除劳动合同。 1、甲方应按国家法律、法规规定，制定企业内部各项规章制度。 2、乙方应增强主人翁责任感，严格遵守国家法律、法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。 3、乙方在合同期内终止、解除劳动合同月内，需为甲方保守商业秘密。乙方在劳动合同期间，甲方根据国家规定和企业情况制定《工资分配方案》，以法定货币（人民币）按月支付给乙方工资报酬。工资标准为元（含基本工资元，法定节假日、年休假加班工资元）。甲方支付给乙方的工资总额不得低于当地最低工资标准，个人所得税部分由甲方按国家标准从乙方工资中代为扣缴。1、甲乙双方依法参加社会保险，费用按国家规定办理，属乙方个人支付的部分由甲方代为扣缴；属用人单位承担的部分由甲方代为收缴，并负责办理各种社会保险的有关手续。 2、乙方因工伤、残、亡；患病、非因工负伤或死亡按国家现行政策规定执行。1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。2、有《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同即行终止。3、有《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条中规定情形之一的；甲方可以单方解除劳动合同；但有第四十二条规定情形之一的，甲方不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。4、有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除劳动合同。5、乙方非依据本规定解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知，试用期内提前三日口头通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。6、因甲方与用人单位签订的保安服务合同期满或其原因导致保安服务合同终止以及因乙方自身原因被用人单位退回的，本劳动合同自行解除。 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治思想、品德教育和上岗前的职业技术、安全规程、卫生健康知识等培训。 2、乙方应自费取得保安人员资格，并获得相关证书，方能从事保安工作；特殊情况下：甲方可先行招录试用，乙方应及时自费取得相关证书后甲方用。 3、乙方从事特种作业须经过专门培训，持证上岗。技术培训应达到国家规定的标准。 4、甲方出资培训乙方后，乙方需为甲方工作年，否则乙方须支付甲方培训费元；违约元及经济损失费。 1、甲乙双方违反《劳动合同法》有关规定的，承担相应的法律责任和经济责任。 2、按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，依照其相关规定办理。 甲、乙双方执行本合同发生争议，可以本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。