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劳 动 合 同 书 甲方： 法定代表人（或主要负责人）： 地址： 乙方：姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号码： 联系电话： 户藉所在地： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策和甲方依法制定的规章制度与集体合同，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限为 （以下三种期限选择一种） ①固定期劳动合同 本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月。 ②无固定期限劳动合同，其中试用期 个月。 ③以完成 工作任务为期限的劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方同意在具体情况变化时可以根据甲方需求和双方可能变换部门岗位。未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。 第三条 乙方应按照甲方制定的岗位职责，按时保质保量完成工作任务，服从甲方的管理和考核。 第四条 甲方安排乙方的工作地点为嵊州市惠民街18号或浦口经济开发区。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工作制。（以下三种工作制选择一种）。 ⑴标准工时工作制。 ⑵综合计算工时工作制。 ⑶不定时工作制。 第六条 甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间、休息日或节假日自愿加班的，甲方应安排同等时间补休或依法支付加班工资；乙方未经甲方认可擅自加班的不作为加班。 四、劳动报酬 第七条 甲方同乙方协商确定乙方工资为① 元/年② 元/月；③按定额计件计酬且不低于本地最低工资标准。其中试用期工资为 元/月。奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。在上述报酬中已包含有保密费和竞业限制经济补偿预付金。甲方支付工资时间为次月20日。 第八条 甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。当甲方生产经营状况或依法制定的计酬办法以及乙方岗位职责发生变化时，可以相应调整乙方的待遇。 第九条 由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。 五、社会保险和其他福利 第十条 甲方双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险。按照国家省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。乙方按照国家有关规定享受社会保险待遇。 第十一条 甲方按照国家和公司有关规定为乙方提供其它有关福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并明确告知乙方岗位可能会有 等职业危害因素。乙方应严格遵守各项安全操作规程，认真使用防护器具和辅助工具，积极防范职业危害和意外伤害，自觉接受甲方安全监督检查和教育处理。 第十三条 甲方负责对乙方进行政策思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有依法接受教育培训并不断提高政治业务素质的义务。 七、其他约定： 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家有关法律法规和本单位制定的规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第十六条 保密约定：乙方必须为甲方保守各类秘密，因外泄甲方秘密造成甲方损失的，乙方应依法支付违约金并承担相应的损失赔偿责任。如双方订有具体约定的按约定办理。 第十七条 培训约定：乙方必须参加甲方要求参加的有关培训。乙方受甲方委派接受甲方出资的专项培训后，必须为甲方服务五年，否则乙方应依法支付违约金并承担损失赔偿责任。如双方订有具体约定的按约定办理。 第十八条 竞业限制约定：乙方如属甲方中层及以上干部或接触甲方重要商业机密的技术、供销管理等类人员，在离开该岗位两年内不得有与甲方同业竞争损害甲方利益的行为，否则甲方可随时依法追究乙方违约责任和经济赔偿责任。如双方另有具体约定的按约定办法。 第十九