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国林员工手册 人力资源部 2011 员工手册目录 （一）序言 （二）员工守则 （三）聘用 （四）培训与个人发展 （五）薪酬与奖励 （六）员工福利 （七）文体活动 （八）离职 （九）纪律处分 （十）消防规程 （十一）职业安全 （十二）附则 （十三）员工留存 （一）序言 1、编织目的 为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益、明确义务、提高工作效率、严格执行规程，将员工培养成合格的国林成员，特制定本手册。各员工务必全面了解本手册的内容并切实遵照执行。 （一）序言 2、适用范围 本手册适用于本公司所有员工，包括正式员工、短期合同工、返聘员工、见习员工和兼职员工。 （一）序言 3、修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。 （一）序言 4、公司概况 国林公司成立于1994年12月13日，是专业研究臭氧产生机理及应用技术，从事臭氧工程设计、臭氧设备制造、安装、调试、维护等的高新技术企业。产品已广泛应用于市政给水、市政污水处理及回用、工业废水处理、废气净化处理、泳池水处理、船用压舱水处理、精细化工、医用消毒、空间消毒等领域。在中国创造了数以千亿的经济效益，提升了国家相关产业的技术水平，为我国环境保护事业和循环经济发展做出了重大贡献。 公司拥有10余项国家专利，是国内唯一掌握臭氧设备制造技术硬件和软件的企业，汇集了国内臭氧界各专业顶尖人才，是推动我国臭氧产业健康发展的中坚力量。 公司拥有世界先进的臭氧设计和生产技术，完善的质量保障体系，现代化的管理和诚实、优良的员工，从而保障了向用户提供优质的产品和满意的服务。 （一）序言 5、公司形象 国林徽标（LOGO） 是公司形象的最重要的部分，并依法注册，是公司的财富。员工在涉及公司徽标、名称颜色、字体、用品、广告、印刷品、投影胶片、建筑物、标志、展览、车辆和服装等问题时都应遵守相应的规定。因此在使用公司徽标时不许变形、重组或加后缀，不允许将其放入文章中，必要时应向行政部咨询。员工个人也应在着装、礼貌、电话礼仪和言谈举止等方面随时注意体现公司的风范，您代表了公司形象，是公司的一面镜子。 国林徽标由三部分组成：太阳、大地、森林。太阳和大地源于《易经》中的阳和阴，天为阳、地为阴，森林代表世间万物，由于阴阳的相互作用，促进事物的变化，阴阳平衡时，事物处在积极发展的阶段。国林正值天时、地利、人和之际，在国家产业政策和经济发展的大环境下，全体员工共同努力，团结合作，企业发展壮大！ （一）序言 6、公司宗旨 把国林办成最优秀的臭氧制造企业，成为中国环保行业的佼佼者，为用户提供创造价值的产品；信任和尊重我们的员工，使其实现个人价值和事业成功；为员工创造良好的收益。 （一）序言 7、质量方针 质量是公司所有活动的基础，保证质量是公司管理系统的一个基本要素。我们的质量目标是向用户提供优质的产品与服务，并使用户保持对我们的信任，包括咨询、设计、技术、制造、交付与服务等。 用户的判断是对我们产品质量的最终评价。每一个员工必须对自己的工作质量负责，并承诺通过自身的努力保证及提高我们的产品与服务质量。 （一）序言 8、企业文化 企业文化是在一定文化背景下的管理文化，是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式，反映了企业员工共同的价值观和目标。企业通过企业文化的力量，从管理的深层来规范企业的行为，为实现企业既定的目标服务。? （1）国林使命： 发展臭氧科技、铸造绿色工业，致力于改善人类生存环境的崇高事业。 （2）国林愿景： 成为世界上最强大的臭氧系统供应商，为用户提供稳定、完善、创造价值的产品。 （3）国林价值观： 做创造价值的人，做受人尊重的企业。 （4）国林理念： 国林理念包括四方面：真诚、求实、高效、创新。 真诚：对客户真诚；对合作伙伴真诚；对国林事业真诚；对同事、朋友真诚。 求实：对工作认真扎实、精益求精、实事求是。 高效：高效的管理、高效的协调、高效的工作。 创新：观念的创新、管理的创新、技术的创新。 （5）国林人才观： 在基层培养适应企业发展的人才，从基层提拔德才兼备的领导。 （一）序言 9、行为准则 诚实待人，相互尊重 讲究公德，遵纪守法 有效沟通，理解合作 主动配合，团队精神 解决问题，敢于决策 不断创新，承担责任 严谨求实，敬业精神 自我管理，职业道德 客户第一，质量为本 提高绩效，节约成本 勇于进取，自我发展 （二）员工守则 1、作息时间 所有员工（除兼职员工外）应遵守以下作息时间规定： 8：20前 到公司打卡。 8：20-8：30 更衣和工作前准备时间。 8：30-1