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晖凰公司员工制度手册 教材编写:杨斐 审核:康亚伟、宋晓燕、杨斐 如有雷同,不胜荣幸.  员工手册目的 为了帮助员工全面了解本公司，保障员工的权益和明确员工自身的义务，提高工作效率和严格执行公司的各种规章制度。 写在培训之前 请记住,21世纪没有什么比学习力更重要的了. 请记住,没有人强迫你去赚钱,我没有这个权利,也没这个义务,所以,你要么就努力的去学,要么你就等着被淘汰. 请记住,关闭你的手机.因为如果你不学习的话,也请你不要影响你的同事学习. 请记住,学到的东西如果不能变成自己的东西,那么等于没学. 最后.请在看看我第一条写的什么. 本员工手册适用范围： 所有晖凰印刷公司正式合同制员工、短期合同工、借聘人员、实习员工等. 员工手册修订原则 本手册根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，结合本公司的实际情况和发展需要而制定。公司将根据公司具体情况的发展变化和国家法律法规的修订而不定期修订，由总经理批准后公布实施。 开心一刻 相亲：女：你有三室一厅吗? 男：没有 女：你有雅阁吗? 男：没有。 女：（站起）：我有点事，先走了。 男：（喃喃自语):俺有独栋别墅，为啥要住小公寓？ 女：（僵住）、、、、 男：（自语）俺开着奔驰，难道要换成日本车？ 女回眸一笑，相亲继续、、、 男：我创业把别墅、车子全抵押了，现在一点现金都没有了、、、、、 女（大怒）：我有好多事，先走了、、、、、 男：还好拿到日本的天使基金，公司上市了、、、 女转身坐下相亲继续、、、、、、 男：不过IT行业风起云涌，股票跌破发行价，快要停盘了、、、、、 女一声不吭，站起身。 男：幸好被微软收购，有了几亿现金，可以支持我二次创业、、、、、、、 女（转身媚笑）：你好坏啊，老是逗人家、、、、、、 这时，两个穿白大褂的医生进来，气喘吁吁：你小子又从医院跑出来，赶快回去吃药 晖凰使命 共建卓越团队 始终不渝的为客户提供一流的产品和服务而奋斗！ 晖凰远景 ——成为全国一流的设计印刷团队 晖凰企业文化：协作、目标、贡献、责任、使命 晖凰的核心价值观——客户价值 晖凰的核心竞争力——高设计 高品质 高效率 低价格 晖凰精神: 艰苦奋斗的创业精神，一丝不苟的敬业精神， 精诚合作的团队精神，与时俱进的创新精神. 用人理念: 德为先,才为后. 有德有才,重点使用;有德无才,培养使用 有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用. 什么是规章制度? 规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面. 为什么要定规章制度? 制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要. 制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要. 毛爷爷说过:多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得. 公平、公正、公开. 员工入职: 顺利通过培训期后,办理入职手续时需提供以下有效证件 身份证原件及留存复印件一份2） 学历学位证书原件及留存复印件一份（见习或实习员工 提供学生证件）； 其他资格证书原件及留存复印件一份； 个人近照一寸彩照一张； 个人简历一份。 工作时间及请假制度 每周工作六天,休一天(以后可能会调整,先以这个为准) 上午8:30-12:00。下午:2:00--6:00 事假提前一天写请假条(扣除当日底薪工资) 病假拿正规医院诊断证明 事假、病假最短时间为半日. 节假日针对具体情况而定. 一:上下班 按时上下班打卡.不迟到、早退、旷工等情况. 尊重你的工作、你的同事、你的上司. 上班期间不做跟工作无关的事情,比如长时间接听私人电话、长时间会见私人朋友. 爱护公司公共财产 值日生每天做好当天值日,要按照自家打扫卫生的标准来打扫你工作的场合. 做好第二天的工作拜访计划 二、外出 因公外出,做好登记 做好工作的衔接事宜 外出归来及时跟上级做好汇报工作 需要上司帮助解决客户问题的,需要提前申请 外出如产生费用,一周内填写报销申请表请领导签字批示. 如需请客户吃饭、唱歌等项目.需先向直接上级申请,然后再预算费用. 两个前提条件: 1,必须是年度合作合同,合同费用在10万以上. 2,必须是自己感觉一定能拿下来的客户.才进行请客吃饭、唱歌等项目.如果最后没有签约成功,所产生的一切费用均由销售人员自行承担. 所以,判断力很重要. 三、形象规范 统一着职业装.职业装由公司统一按每个人的尺寸订制. 男士着正装西服,衬衣,领带.胸牌(特别是外出会见客户的时候,一定要做到.平时在公司可不打领带,但必须着正装. 女士深蓝色正装套裙,里面配白衬衣.胸牌.不得无故着奇形怪状衣服上班. 男士短发、做到胡须干净,给人一种干净、干练感觉. 女士化淡妆 因为