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* * 新 员 工 入 职 培 训 主 讲：*** 蓝海传媒人力资源部 2011年 **月 **日 欢迎各位新同事 做个自我介绍， 让大家认识你吧！ 蓝海传媒入职培训内容 一、公司及企业文化介绍 二、员工手册学习 三、蓝海传媒组织架构 四、主要项目介绍蓝海商情项目 聚齐项目 一、公司及企业文化介绍 （一）蓝海传媒成长历程 （二）蓝海传媒企业文化 我们的价值观 我们的行为准则 蓝海传媒成长历程 蓝海传媒集团旗下： 北京星空互联信息技术有限公司 ——成立于2003年 北京蓝海商情广告有限公司 ——成立于2005年 聚齐互动（北京）信息技术有限公司——成立于2010年 2009年开始转型：主营蓝海商情杂志 2009年年底道理网项目，2010年6月份道理网改版 2010年3月份策划聚齐网，6月份正式上线运营 11月份团购导航网站来来去去正式运营 2011年我们走向了全国！ 蓝海传媒企业文化 ------我们的价值观： 　 笃而诚：我们的事业之基 　　 敏而睿：我们的专业之髓 　　 实而新：我们的业绩之则 　　 共而进：我们的团队之志 ------我们的行为准则: 笃而诚 　　1、信实于客户，精诚服务，负责到底。 　　2、笃志于共同的事业，锲而不舍，持之以恒。 　　3、沟通真诚坦率、直来直去。我们反对并抵制任何相互诋毁和倾轧的行为。 　　4、忠诚于企业的员工是有价值的员工，关心员工的领导是有价值的领导。 　　5、我们恪守商业伦理，只有这样才能专心为客户做好工作。 蓝海传媒企业文化 ------我们的行为准则: 敏而睿 1、敏锐的目光，敏达的思维，见微知著，洞烛先机。 2、发现问题立即反应，出手敏捷。 3、多快好省，工作讲究高质量的加速度。 4、智明达通，全面而独到，慧己慧人，达人达己。 蓝海传媒企业文化 ------我们的行为准则: 实而新 1、我们恪守实证、实战、实效的原则。 2、用实力说话，用业绩说话。不唯名而唯实，不 唯学而唯用。 3、视创新为生命。 4、我们通过系统的、团队的学习和借鉴，实现知识的集束整合，达到创新和超越的目标。 蓝海传媒企业文化 ------我们的行为准则: 共而进 1、我们认为，一切成果是团队智慧的结晶，确保发展就必须发挥协同效应。 2、我们的快乐在于与客户共享成果，与团队共享成功，实现客户、团队、个人价值的共同提升。 3、只要有能力，每位成员都可以做我们的“领头雁”，我们乐意让信任的伙伴来顶替自己。 4、我们不断进取，日新日进，任何人和事都不能让我们放弃对共同事业的追求。 5、我们认为，只要用心和努力，没有什么不可能。 蓝海传媒企业文化 蓝海传媒企业文化 ------我们的价值观： 　 笃而诚：我们的事业之基 　　 敏而睿：我们的专业之髓 　　 实而新：我们的业绩之则 　　 共而进：我们的团队之志 二、员工手册学习 行政管理制度 人事管理制度 1、办公纪律管理规定 凡本公司员工，上班期间均应佩戴胸卡，未戴工牌，罚款10元/次。胸卡及附件丢失应及时到行政前台补办，需交纳工本费20元。 禁止在办公区内就餐(含早餐)，小会议室为专门就餐室，不得将食物倒入纸篓内。 禁止用饮用水浇花、洗杯子。 办公区内工作时间请将手机调至震动或者静音状态，每人每天接听私人电话不得超过4次，每次不得超过3分钟，请保持良好的办公环境。 行政管理制度 2、办公用品管理制度 各部门人员需要领取办公用品时，请到前台 填写《办公用品领用登记表》，领取时，应当面对物品数量进行核对，领用人签字确认。 如有工位调整或员工离职时，将个人保管的所有办公用品全部交回行政部，如本部门需要继续留用的，确定使用人报行政部门并办理保管人变更手续。 行政管理制度 3、名片管理制度 有名片需求的员工，需要提前两天向行政部提出申请并到前台处填写《名片印制申请表》，经部门经理、行政部签字审批。批准后，需求人需提供相关信息。 名片印制到位后，领取人对名片信息进行核对，确认无误后在《名片领用登记表》中签字。 原则每人每次限量印制一盒，使用完毕后再申请。 行政管理制度 4、计算机、网站管理制度 部门配备的计算机只能用于工作