加强港口企业文化的建设.docVIP

加强港口企业文化的建设 加强企业文化建设的探索和实践，对于正在改革开放走向市场的港口企业，特别是从事装卸生产的港埠公司来说，具有重要的现实意义。一、加强港口企业文化建设的必要性1、是树立企业形象，促进企业走向市场的需要党的十四大确立了邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论，标志着我国社会主义建设和改革开放进入了一个崭新的历史阶段。港口在发展社会主义市场经济、扩大改革开放和参与国际竞争中，处于重要地位。为适应形势要求，港口企业需构建一个具有自身特点、能反映港口员工共同价值观、集体意识和企业最高目标的优秀的企业文化，以形成良好的文化氛围、树立良好的企业形象。在市场经济的竞争中，外部对港口企业接受的标尺越来越高，而优秀的企业文化不仅可以对社会展示本企业的精神风貌，还可以通过增强对外形象，赢得用户的充分信任和广泛支持，为发展港口生产创造最佳的外部环境。2、是增强企业内部凝聚力、调动职工积极性的需要企业文化是港口企业精神文明建设的重要内容。作为思想政治工作的一种载体，其功能之一就是可以形成企业群体的向心力和凝聚力。这是因为企业文化把企业的经营哲学、基本信念、共同价值观、道德规范等灌输给职工，使企业上下形成一种共识，每个职工都把企业目标作为自己的信仰而全身心地投入本职工作。企业文化把人作为重要资源，提倡尊重人、理解人、培养人、促使人才脱颖而出，从而使职工产生强烈的使命感和责任感，激发出最大的