开题报告浅析新经济时代企业文化构建及发展.docVIP

沈阳工业大学 本科生毕业设计（论文）开题报告 毕业设计（论文）题目： 浅析新经济时代企业文化及其发展 院 系： 工程学院管理系 专业班级： 会计学0702班 学生姓名： 陈思 指导教师： 兰莹利（讲师） 开题时间： 2010 年 4 月 10 日 课题的目的、意义、国内外现状及发展趋势 课题的目的 美国管理学大师加利·哈默曾将企业经营管理分为三个层面：一是“人手”的经营；二是“人脑”的经营；三十“人心”的经营。“人手”指的是劳动力，是企业的硬性资源；“人脑”指的是知识，即通常所说的企业的知识资源；“人心”是指人格、魅力、道德情操、价值观等，也就是企业文化。换言之，企业文化是企业的个性，是企业的核心价值观，是企业的灵魂。 企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于 约束 大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”先进的企业文化，是企业在长期