2013安全科上半年安全工作总结.docVIP

2011年安全科上半年安全工作总结 及下半年工作计划 2011年上半年安全科在矿两委的正确领导下，以安全生产工作为总抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，深化“双基”建设，强化安全管理，落实责任，大力实施科技兴安，加强安全科内部管理，狠抓“三违”现象，深入开展安全质量标准化和安全隐患排查治理活动，着力推进“安全高效型、本质安全型”矿井建设，保障了我矿安全形式健康、持续、稳定发展，创造了良好的安全环境，杜绝了轻伤以上事故，确保矿井安全生产，完成了上半年的工作目标。现将上半年安全工作汇报如下，有不当之处，请各位领导批评指正。 一、安全管理方面： 1、上半年以来，我们针对各岗位工自身特点，为提高员工素质，加大员工素质教育，开展了“班前风险评估”活动，要求各单位班前所安排的工作，职工要进行安全进行风险评估，分析评估在现场操作时可能出现的不安全事项，采取有力的措施消除安全隐患，时刻辨识现场隐患，有效控制事故的发生保证了现场安全生产。上半年共计罚款95615元，三违605次，罚款54435元，比去年同期三违次数降低了14%，罚款降低了11%。其中采一区违章180次，罚款15320元，采二区违章131次，罚款11920元，掘一区违章123次，罚款11160元，掘二区违章160次，罚款14580元，机电二区违章11次，罚款1000元，运搬工区违章2次，罚款350元。上半年共发生3次侥幸事故，对中层以上干部累计罚款38900 元。 2、强化落实各项安全规章制度，年初重新修改了《安全管理规定》、《安全责任追究制度》、《安全风险抵押金管理办法》《管理人员带班管理规定》等各项制度，在实际工作中严格落实，每月对中层管理人员下井带班个数、抓三违次数进行考核，对完不成考核指标的按照规定进行罚款，有力的提高了管理人员的积极性，三违次数与工区管理人员的安全工资考核，对于三违次数月度相应的扣除现场带班区长、班组长安全工资、安全风险抵押金的2%，三违人员月度连续出现3次一般三违行为扣除安全风险抵押金的5%，通过严格考核，充分降低了三违行为。 3、强化隐患排查与治理力度，为安全生产创造条件。坚持专项检查、日常抽查和不定时的突查，上半年累计检查问题100余条，对查出的问题安全科及时下发隐患通知单，限期整改，整改率达到100%，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。 4、加大安检员考核力度，严格落实安检员以分积资管理制度，根据每个人的现场管理、工程质量、安全状况、每月一考，进行记分，月度分专业进行综合评定，得分与岗资挂钩，表现了责任心与工资的差距，对第一名者进行奖励，三个月连续末尾者淘汰，通过严格考核大大提高了安检员责任心。 二、双基、质量标准化建设方面： 安全质量标准化是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全长效机制的主要内容和根本途径。“双基”、质量标准化办公室在安全科的领导下，狠抓矿井安全生产“基层”、“基础”建设，为矿井安全生产夯实基础。一是进一步提高矿井全员安全素质和安全责任意识，规范职工安全操作行为，强化企业安全文化建设，从三月份起制定文件并开展了“一月一主题”安全培训教育活动。活动坚持培训与管理并重的原则，将矿井安全知识按月次进行培训教育，并进行了一月三次现场提问和月度抽考。对学习不扎实现场提问回答不上来的进行了处罚；对抽考单位前两名的给予现金奖励。实现了学有所考、有奖有惩的激励学习机制；二是开展了“现场精细化大整治”活动，并对照精细化管理标准及检查考核表开展了现场检查工作，现场不符合标准的对责任人进行了处罚，并限期进行整改，提高了矿井管理的标准和管理水平；三是以“三反”活动为抓手，推进矿井质量标准化建设。按照矿政字【2012】25号《关于开展深化“反麻痹思想、反侥幸心理、反习惯性违章”活动的实施方案》文件要求，安全科利用每月安全检查活动，积极开展了现场隐患排查和反三违活动。 三、上半年工作不足之处及下半年安全工作打算。 上半年以来，安全科在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下4个方面： 1、部分安检人员业务差，安全意识没有得到提高，现场管理能力低。?需要进一步加强学习和培训教育，以提高现场安全管理能力和质量标准要求。  2、“三违”现象时有发生，工程质量、文明生产有待于进一步提高。  3、质量标准化和“双基”建设工作，与兄弟单位相比，差距还很大，仍需下大力气向深层次发展。 4、要进一步加强文明生产和物料定置化管理，严格进行考核落实。 以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。  下半年安全工作计划 （一）奋斗目标  杜绝轻微伤以上事故，安全质量标准化顺利通过验收，达到省一级矿井，安全评估达到A级矿井。 （二）具体安全工作安排 按照我矿