本科及专科《人力资源管理复习提纲》.docVIP

2013本科及专科《人力资源管理复习提纲》 第一、 人力资源管理概述、 人力资源与人力资源管理、 人力资源管理的历史与发展 （试卷、单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、案例分析） 第二、 人力资源管理理论 、人力资本理论、人力资源管理理论 （试卷、单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、案例分析）第三、 人力资源管理环境、 影响人力资源管理的环境因素、人力资源管理环境的变化第四、 工作分析与工作设计、工作分析概述、工作分析的内容和方法、 工作分析的相关结果、第五、 人力资源规划第六、 人力资源吸收第七、 人力资源开发第八、 绩效考评第九、 薪酬管理第十、 劳动关系与社会保险参考文献 第一章 1、资源的分类包括：自然资源、资本资源、信息资源、人力资源 2、所谓人口，是居住在一定区地区或一个单位内的人口总和 3、影响人力资源数量的原因主要包括：人口总量及其生产状况、人口年龄构成、人口迁移 4、影响人口质量的因素包括：遗传和其他先天因素、营养因素、教育方面的因素 5、人力资源作为国民经济中的特殊部分有六大特点包括：生物性、能动性、动态性、智力性、再生性、社会性。 6、人力资源能动性主要包括：自我强化、选择职业、积极劳动 7、宏观意义上的人力资源管理是政府对社会人力资源的开发和管理过程 8、人力资源管理的五项基本功能包括：获取、整合、奖酬、调控、开发 9、人力资源3P管理模