小型人员信息管理系统的设计与实现.docVIP

课 程 设 计 任 务 书 学院 信息科学与工程 专业 电子信息科学与技术 学生姓名 肖昊鹏 学号 1003070231 设计题目 1、小型人员信息管理系统的设计与实现 2、小型人员信息管理系统的设计与实现（MFC实现） 内容及要求： PART I．小型人员信息管理系统的设计与实现 某小型公司主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 人员编号基数为1000，每输入一个人员信息编号顺序加1。 程序要有对所有人员提升级别的功能。本例中为简单起见，所有人员的初始级别均为1级，然后进行升级，经理升为4级，兼职技术人员和销售经理升为3级，推销员认为1级。 月薪计算办法是：经理拿固定月薪8000元；兼职技术人员按每小时100元领取月薪；兼职推销员的月薪按该推销员当月销售额的4％提成；销售经理即拿固定月薪也领取销售提成，固定月薪为5000元，销售提成为所管辖部门当月销售总额的千分之五。 要求为每一类人员单独建立文件，并在每个文件中手工录入一些人员基本信息，并根据这些基本信息计算职工的月薪，并将计算结果保存入相应的磁盘文件中。要求编写程序实现上述功能，并且可以通过实例演示上述功能。 PART II. 小型人员信息管理系统的设计与实现（MFC实现） 进度安排： 第17周：分析题目，查阅课题相关资料，进行类设计、算法设计； 第18周：上机调试程序，程序测试与分析，撰写课程设计报告，准备答辩。 指导教师（签字）： 年 月 日 学院院长（签字） 年 月 日 目 录 PART I 1 需求分析 3 2 算法基本原理 3 3 类设计 4 4 详细设计 5 4.1 类的接口设计 5 4.2 类的实现 7 4.3 主函数设计 12 5 运行结果与分析 13 5.1 程序运行结果 13 5.2运行结果分析 14 PART II 类设计………………………………………………………………15 详细设计……………………………………………………………15 6 参考文献 22 PART I 1 需求分析 （1）对小型公司做一个小型人员信息管理系统。该公司主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。 （2）该管理系统需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 （3）该系统具体要求：人员编号基数为1000，每输入一个人员信息编号顺序加1；对所有人员提升级别，所有人员的初始级别均为1级，然后进行升级，经理升为4级，兼职技术人员和销售经理升为3级，推销员认为1级；经理拿固定月薪8000元；兼职技术人员按每小时100元领取月薪；兼职推销员的月薪按该推销员当月销售额的4％提成；销售经理即拿固定月薪也领取销售提成，固定月薪为5000元，销售提成为所管辖部门当月销售总额的千分之五；要求为每一类人员单独建立文件，并在每个文件中手工录入一些人员基本信息，并根据这些基本信息计算职工的月薪，并将计算结果保存入相应的磁盘文件中。 2 算法基本原理 1、 定义一个员工虚基类Employee（）包含姓名、编号、级别、当月薪水四个共有属性的数据成员；并在该虚基类基础上派生出经理Mansger（）、兼职技术人员Technology（）、销售经理Salemansger（）和兼职推销员Salesman（）四类派生类。四种派生类分别实现各自的的员工升级、编号，添加各自特有的数据成员并计算出各自的月薪。 （1）员工等级直接按照要求赋值即可； （2） 在积累中定义静态数据成员static int count，并初始化int Employee::count=1000， 并在基类构造函数中实现编号的赋值 ++count; num=count; （3）派生类调用构造函数时对数据成员进行赋值，并对各种派生类输入各自的用于计算月薪的数据成员，并按照要求计算各自的月薪。 2、 定义一个结构体链表struct Linked，并将该链表头指针封装在友元类Head（）中。 3、 运行时构造对象指针，并存在链表中，讲链表的头指针封装在一个友元类中。利用类中的成员函数来实行对链表节点的打印、添加、删除以及查询。这里所以的操作均为数据结构中对单链表的操作。 3 类设计 首先定义一个员工类Employee作为基类，由于要派生多个派生类，所以将其定义成虚基类；然后由基类派生出四种派生类，分别是Mansger，Technology，Salemansger和Salesman。 定义一个结构体链表Linked用来存放生成的对象指针，并将头指针封装存放在友元类Head中。