试论提高护理毕业生就业质量的主要经验和做法.pdfVIP

堕 墼 ! No．3 TIME EDUCATION March 试论提高护理毕业生就业质量的主要经验和做法 龚洁 摘要：就当前护理毕业生就业形势和影响其就业主要因素，结合笔者所在学校、学院开展的就业工作谈一些经验和做法 关键词：护生 就业 经验 做法 中图分类号：G64 文献标识码：c 随着经济的发展 、人民生活水平的提高，人们对卫生保健 、护 士学位。同时加强中医护理、老年护理和社区护理等专业护理的 理的要求越来越高，护理毕业生(下简称护生)就业的机会与条件 教学培养，大大提升学生就业实力。 增加了许多。目前从宏观上看 ，护生的数量、质量，远远不能满足 3．3发展学生综合素质，提升学生竞争力 现代化建设的需求 ；而另一方由于社会政策和人事制度的改革 ， 3．3．1亮护理特色，打造护生文化 使得护生就业产生了新的问题。所以，如何提高护生就业质量 ， 我院在长期坚持一个品牌 (“5．12”护士节)，两大亮点(迎新 是放在社会 、学校和学生面前的一个必须解决的问题。 晚会和 “雅致女性 “系列座谈)和四大竞赛(班级风采赛 、杏林系列 1 当前护生就业形势 活动 、新生节系列活动 、校运会)的基础上，做到有影响、有深度 ， 在我国护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人 有突破 ，以文化的多学科、多领域的广泛交流为基本形态，建设有 才专业 ，予以重点扶持。但 目前，我国护理专业就业呈现大城市、 时代特征 、青年特点、护理特色的学生群体文化，强化护士文化底 大医院人满为患，而西部地区、各省市欠发达地区及基层等单位 蕴 。 少人问津的不合理态势。 3．3．2搭建平台，拓展学生素质 2 影响护生就业主要因素 鼓励学生参加社会实践活动和志愿者活动，在社会实践中才 我国临床护士缺 口较大，但近几年来护生就业却很不尽乐 能更好的提高专业素质水平。我校建立社会实践长效机制，拥有 观 ，主要为以下几方面，其中以学生自我评估不足为主要原因。 自己的实践基地，要求学生通过寒暑假的短期社会实践了解社 2．1社会因素 会 ，并把社会实践纳人学分范畴 ；我院也建立有 自己的志愿者服 在我国，护理工作社会认同感较低；同时很多医院为了控制 务的平台，并纳入学年综合素质考评的一块。在实践中，让学生 人力成本，严格控制护士规模 ，造成护理岗位严重缺编；其次护士 不断评估 自己，提高自身的就业能力。 岗位报酬低 、压力大，护理人才流失严重。这都是影响护生就业 3．4 建立完善大学生就业指导服务体系，树立正确的学生就业导 的主要社会原因。 向 2．2高校因素 3．4．1建立就业指导体系 近年，护理专业就业前景较好，使很多学校纷纷扩招护理专 我院在新生入学时就向学生介绍本学科本专业毕业生当前 业。为扩大招生，许多高校、高职校纷纷改革教学学科机构设置， 的就业现状和发展前景等，稳定学生专业思想。同时在学生实习 不顾自身 “软件”、“硬件”是否允许，使该专业学生质量参差不齐。 前开展岗前培训，让学生更好的了解和热爱工作岗位 ，并帮助学 2．3 学生因素 生定位。而在学生毕业时，就加强毕业生的就业技巧培训，如在 由于近几年护理专业不断扩招 ，高校护理专业调配学生较 准备材料、自我推荐 、接受面试 、决策签约等方面 ，并开展各项活 多，专业思想不稳定，整体素质有下降趋势；大学生自身定位偏 动 ，如：模拟应聘 、简历的写作等等 ，就是要让就业意识从学生入 高，选择单位