武汉市女性就业状况调查及对策研究.pdfVIP

第 卷 第 期 年 月 ６５ ４ ２０１２ ７ Ｖｏｌ．６５．Ｎｏ．４ Ｊｕｌ ２０１２．１１６ １２０ 　 　 ～ ｙ  武汉市女性就业状况调查及对策研究 　 吴湘玲 ： ， 、 摘 要 武汉市女性就业状况的抽样调查结果显示 在职女性的工作环境较差 维权意识 　 ； ， 、 、 、 ； 不强 未就业女性的就业期望较高 但年龄 技能 学历 资金等障碍很多 用人单位对女性 、 、 ， 。 的学历层次 英语水平 计算机运用能力要求 高于被调查女性自身状况 为进一步改善 ， 、 、 ： ， 女性就业状况 政府各有关部门 民间社团组织 企业可以采取多种措施 一方面 大力优 ， 、 ， 化女性就业环境 政府 民间社团组织应该加强执法和监督 使女性权益保障的相关法律 ； ， 。 ， 政策得到切实执行 企业应该承担一定社会责任 减少歧视女性就业的行为 另一方面 、 、 ， 围绕女性的就业指导 培训 扶持等重点环节进行改革创新 构建分类指导的女性就业培 ， 。 训体系 建立多层次多渠道的女性就业创业融资体系 ： ； ； ； 关键词 武汉市女性 就业状况 调查 对策研究 ， 。 ， ， 女性发展作为社会发展的重要组成部分 一直得到高度重视 就武汉市而言 最近几年 女性就业 ， 。 《 》， 难题集中凸现 成为社会关注的重要问题 根据武汉市统计局发布的 武汉市统计年鉴 年 ２００９ ２００８ 武汉市人口总数达到 ， ， 。 万 女性人口总计 万 占总人口的