创建“五型”班组 争当“五型”员工活动实施办法.docVIP

关于印发《西部钻探工程有限公司 创建“五型”班组 争当“五型”员工活动 实施方案》的通知 西部钻探党〔2008〕30号 各单位党委（党工委、党总支）、各单位： 在公司党委扩大会、一届一次职代会暨2008年工作会议上，公司提出了建设“国内一流、国际知名”钻探公司的宏伟目标。实现这一目标，需要不断加强基层建设和员工队伍建设，为公司又好又快发展奠定坚实基础。班组是基层建设的细胞，员工是队伍建设的核心。根据集团公司《基层建设纲要》和《关于创建“五型”班组的实施意见》，经公司党委、公司研究，决定在全公司范围内开展“创建‘五型’班组、争当‘五型’员工”活动。 开展“创建‘五型’班组、争当‘五型’员工”活动，是公司实现“133”发展思路、实施“队伍建设工程”的具体举措，对建设“国内一流、国际知名”钻探公司、促进公司又好又快发展具有重要意义。各单位一定要高度重视，加强领导，统筹部署，按照《西部钻探工程有限公司创建“五型”班组、争当“五型”员工活动实施方案》，抓好落实，抓出成效。 西部钻探工程有限公司党委 西部钻探工程有限公司 二 ○ ○ 八 年 五 月 二 十 七 日 西部钻探工程有限公司创建“五型”班组 争当“五型”员工活动实施方案 为认真贯彻精神，进一步集团公司《基层建设纲要》《关于创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组的实施意见》精神，一、指导思想学习集团《关于创建“学习型、