资源基础观视角下组织内部知识共享的有效性分析.pdfVIP

2013 7 科技管理研究 2013 No. 7 年第 期 Science and Technology Management Research doi :10. 3969 /j. issn. 1000 － 7695. 2013. 07. 034 资源基础观视角下组织内部知识共享的有效性分析 1 2 ， 王文昊 吴 勇 ( 1. 中国建设银行安徽省分行 ，安徽合肥 23000 1; 2. 合肥工业大学管理学院 ，安徽合肥 230009) : ， 摘要 组织内部 员工间有效的知识共享是提升组织绩效 的重要手段 然而 员工在知识共 享过程 中面临既合作 又 竞争的关 系。基于 资源基础观视角 ，分析了知识共 享可能的规模 经济和 范 围经济收益 ，并从知识特性 、时 间特 性和法律保护三个方面明晰 了知识共 享可能的风险 因素 ，指 出个体知识共 享行 为是其 综合权衡 知识共 享收益、 成本与风险的结果 。 : ; ; 关键词 资源基础观 知识共享收益 知识共享风险 中图分类号:F224 文献标识码:A 文章编号:1000 － 7695 (2013)07 － 0155 － 05 The Effectiveness Analysis of Knowledge Sharing from the Resource Perspective WANG Wenhao1 ，WU Yong2 (1. Anhui Branch ，China Construction Bank ，Hefei 230001，China ; 2. School of Management ，Hefei University of Technology ，Hefei 230009 ，China) Abstract :The effective knowledge sharing between employees is the important means to promote organization performance ， however staffs in the knowledge sharing face cooperative and competitive relationship． From the perspective of resource – based ，this paper analyzes the possible economic benefits of knowledge sharing ，including the economies of scale and scope ． Furthermore ，it defines risk factors of knowledge sharing from knowledge characteristics ，time characteristics and le- gal protection． This paper points out that the individual knowledge sharing behavior is the integrated balance between kn