争创学习型服务型创新型组织部门.docVIP

深 入 学 习 贯 彻 十 八 大 精 神 争创学习型服务型创新型组织部门 ● 陈继谷  党的十八大报告指出，要“建设学习型、服务型、创新型 的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事 业的坚强领导核心”。组织部门作为党委管党员、管干部、管 人才的重要职能部门，要争做学习宣传贯彻十八大精神的表 率，以扎实的举措把十八大精神落实到组织工作实践中。 创建学以致用的学习型部门 古人云“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其 泉源。”组工干部要把学习作为一种政治责任、一种生活态 度、一种精神追求，努力学习党章和党的基本理论，学习组工 业务知识，学习反映当代政治、经济、文化发展的各种新知 识、新技能。组织部门要通过丰富学习内容、创新学习方式、 和运行机制，做好春节期间的运输服务工作，保障人民群 众安全便捷出行。 把学习宣传贯彻十八大精神与维护交通系统安全稳定 结合起来。一是重点推进交通安全。坚持抓基层、打基础， 坚持预防为主，严格管理、严格要求，加大责任落实、措施落 实的力度，坚决遏制重特大安全事故的发生，促进交通运输 安全形势持续稳定好转。二是重点抓好质量安全。加强交 通基础设施建设中的施工管理和质量管理，深入推进工程建 设领域突出问题的专项治理，全力保障质量安全。三是加强 党风廉政建设。针对工程建设投资大、项目集中等实际，在 制度上、教育上、监管上、惩治上出实招、求实效，坚决遏制工 程建设领域腐败易发的势头，努力建设一支为民务实清廉的 干部职工队伍。 “三着力”提升交通信息化 贯彻十八大精神，就是要在实际工作中出成效、出成 果。围绕对内管理、对外服务、应急决策三大目标，整合交通 运输行业的信息资源，基本建成面向管理者、决策者和社会 公众的信息化总体框架，全力推进智慧交通建设。到“十二 五”末，实现全省电子政务平台覆盖率达 90%以上，电子政务 平台推广到省、州市、县三级交通运输管理部门；专网覆盖率 达 90%以上，覆盖省、州市、县（市、区）三级交通运输管理部 门和企事业单位；信息资源行业内共享和整合达到 70%以 上，实现整合共享公路、水路、运输以及城市交通等基础数据 资源；交通运输信息服务覆盖率达到 60%以上，实现全业务  健全学习制度，全力推进学习型部门建设。 创新方式，搭建平台。围绕加强党的执政能力建设、先 进性和纯洁性建设这条主线，以举办专题党课、开展红色教 育等方式加强组工干部的党性教育。通过开设“组工讲坛”、 推荐读好书活动、岗位业务大练兵等，广泛开展学习交流，不 断提升组工干部的业务能力。积极安排组工干部参加各类 业务培训和专题培训，努力把组工干部培养成为一专多能的 复合型人才。 完善制度，端正学风。健全完善学习日、全员信息、学习 检查、学习考评等制度，建立以一把手负总责、分管领导亲自 抓、其他干部全员参与的学习机制。成立机关理论学习中心 组，部务会成员带头学习，确保每月有专题、每周有重点、每 次有中心发言人，不断拓宽干部的知识面。 系统信息化应用。 着力抓好“八个一”信息化工程建设。即“一张网”，就是 完善行业专网建设，扩充专网接入方式，实现行业专网省、州 市、县（市、区）三级全覆盖。一个中心”，就是完善省厅数据 指挥中心和各级、各单位数据机房环境及硬件支撑体系建 设，满足不断发展的业务技术支撑需求“一个平台”，就是完 善全省交通运输地理与空间信息资源交换和共享平台。一 张图”，就是完善全省公路水路统一的基础数据库和电子地 图。一个门户”，就是完善全省统一的内网门户。一个号”， 。 就是建立全省交通运输行业统一的信息安全体系。一批系 统”，就是完善公路、水路、道路运输、行业管理、信息服务、电 子政务等领域的管理系统。 着力打造一支智慧型人才队伍。有计划地选拔培养年 轻领导干部；依托重点科研项目、重大建设工程项目和产学 研合作项目，对各相关部门和单位的信息技术带头人和中青 年骨干进行重点扶持和培养；结合各类交通信息化应用项目 的实施，大规模培训业务应用、运行维护和管理人员；通过全 国各类高校包括云南省交通职业技术学院，不断给云南省交 通运输行业信息化建设输送新鲜血液。 着力营造智慧交通文化氛围。把云南历史上的特色文 化和云南本土的民族文化元素体现在交通设施建设和运输 上，做到交通文化建设与旅游文化相结合，在服务区等沿线 设施上大力体现文化旅游功能。通过这些措施，提升云南智 慧交通的文化品位，形成独特的交通文化。 （作者系云南省交通运输厅党组书记、厅长） 12 2013.1 就是开通“96123”全省交通运输语音呼叫服务“一个体系”， ： “ 。 “ “ “ “