简述女性领导者的有利因素.pdfVIP

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2017-09-18 发布于浙江
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人力资源战略规划 | · | ZHANLUEGUIHUA 要求则有所下降这就，给女性由于生理上的差简述女性领导者的有利因素异而引起的身体素质的差距提供了弥补机会。世纪年代以来组， 20 90 文赵鹏娟刘秀华申宇航 / 织外部环境的剧烈变化组织自身的快速成，长等因素都为女性发挥领导潜力提供了条件。罗宾斯认为当今组织具有更大的灵活性更强的团队精神更多的、、信任与信息交流以及资源共享的特点使得倾向于情境型领导方式的 [ ，女性比倾向于事务型领导方式的男性的工作绩效更为出色因为她们不，像男性那样过分看重输赢与竞争而，是注重合作女性更具有协调性更。，