把握幽默运用的度.pdfVIP

热风细雨 所谓幽默，是指有趣、可笑且 超”的语言表达能力，常常不分对 意味深长的语言或故事。幽默较之 象地“幽默”。比如在前来检查工作 于笑话的更高明之处在于意味深 的领导或不太熟悉的女士面前幽上 长。幽默是一种含蓄、一种稳重。幽 一默，又由于自己对幽默本质不甚 默需要高品位的修养。幽默是一位 把 了解和自身修养的欠缺，而使幽默 成熟领导者不可缺少的素质，既是 令人难以接受。对方听后不快又不 一项基本功，也是一种领导艺术。 握 便提出，于是双方都陷入尴尬之中。 在人与人之间的交往沟通日渐频 这种幽默不利于沟通，更不利于开 繁和复杂的现代社会，恰当地运用 幽 展工作。 幽默，能促进领导工作的顺利开 ● 再次，不分场合、不分氛围地幽 展，但有少数领导者尤其是少数基 默 刘 默。幽默作为一种语言艺术、领导艺 层领导者，运用幽默时失去了其应 绍 术，其运用与否要视现场情境而定， 有的度，既没达到预期的效果，又 运 泉 如果不分场合，一味追求幽默，就会 大大影响了领导者的形象。归纳起 失之欠妥。有些基层领导在一些比 来，幽默运用失度主要表现在以下 用 较严肃的场合，如召开会议讨论重 几个方面。 的 大问题、接待来客来访解决问题时， 首先，不分内容、俗不可耐地幽 也时不时地幽上一默，本意在活跃 默。这种情况常出现在少数基层领 度 气氛，却因内容、时机把握不恰当而 导者的所谓幽默之中。幽默表现的 达不到预期效果甚至适得其反。 是语言之美，是一种高雅的语言艺 幽默，作为人际交往的润滑剂、 术，它与庸俗的俏皮话、“荤”话绝 缓冲剂、快乐添加剂，恰当地运用， 对不能混为一谈。但现在有少数基 对于领导者而言是必要的，关键在 层领导干部误把粗俗当高雅，误以 于在运用过程中不能失度，要恰当 “荤”话为幽默，常常是粗话连篇、 地把握好度，真正发挥其应有的效 “荤”话连篇，以能在听众中引起哄 其次，不分职务、不分对象地卖 用。 笑为自豪。有的基层领导还认为这 弄幽默。幽默的恰当运用，可以缩短 （作者单位：解放军65631 是自己的语言风格，是豪爽、风趣的 人与人之间的心理距离，疏通彼此 部队） 表现，其理解完全背离了幽默的本 的情感。但有些基层领导为了显示