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领导鉴戒
随着政府决策科学化、民主化、法 中,如果下级接到了上级明显违法
不 制化进程的加快,绝大多数领导在 的命令,按照这一条前半部分的规
作出重大决策之前,都能够从本地 定,公务员“可以向上级提出改正
区、本部门的实际出发,进行深入 或者撤销该决定或者命令的意
正 的调查研究和广泛的咨询论证,从 见”,但上级拒绝采纳,“公务员应
而保证了决策的科学性和有效 当执行该决定或者命令”。这一条
确
性。但是,也有个别领导简单地从 后半部分又规定,“公务员执行明
自己的主观愿望出发,靠拍脑袋决 显违法的决定或者命令的,应当依
策,这极易导致决策的失误,而就 法承担相应的责任”,这就使公务
的 是这样作出的一些不正确的决策, 员陷入两难之中。另外,我国公务
有时却能够得到不折不扣的执 员的救济制度并不完善,没有相应
行。那么我们不禁要问,不正确的 的制度保障下级对领导的错误决定
决 决策为何畅通无阻? 说“不”的权利。水门事件中,尼克
一、从体制角度看,受传统文化 松为了掩盖丑闻,要求司法部长理
的影响,我国形成了下级对上级绝 查德森解除独立检察官考克斯的职
策 ● 对服从的体制。其实,世界上绝大 务,一边是总统的命令,一边是法
多数国家的行政体制都要求下属对 律和良心,理查德森选择了辞职。
为 辉 智 王 领导负责,这本无可非议,否则难 司法部长由理查德森的副手拉克绍
以保证政令的畅通和行政的高效。 斯代理,这位部长也不逊于他的前
但在我国,这种服从被绝对化,被 任,以同样的理由选择了辞职,司
何
当做金科玉律,下级对于上级的决 法部长再次换人。在美国这样一个
定、命令不能有一丝一毫的质疑和 法制非常健全的国家,下级要对上
否定,哪怕这个决定、命令很明显 级说“不”,都会付出如此沉重的代
畅 是错误的或者不合适的。2006年1 价。因此,没有相应的制度来保护
月1日被废止的《国家公务员暂行 公务员说“不”的合法权益,下级就
条例》就规定,国家公务员不得“对 不会无所顾忌地说“不”,否则只能
通 抗上级决议和命令”。《中华人民共 是引火烧身,自讨苦吃。
和国公务员法》对此进行了修改, 二、从领导角度看,个别领导缺
规定公务员不得“拒绝执行上级依
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