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职工宿舍管理制度 一员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下： 1宿舍内床位位置不可随意搬动。 实行宿舍长负责制,由舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。 公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款情节二宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定： 1严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。 2严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 5未经批准，不得私自更换床位、房间。 6严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 三、宿舍值班制度 一、宿舍长责 管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿舍长具体工作如下：将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向汇报。 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报及时将留宿人员和离职人员上报。 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 负责宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。 及时清理，打扫室内卫生提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 四宿舍物品的管理 ?? 、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 ??、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。 、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报，将情况反馈办公室，予以结算工资。 五、人员的管理 ????公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： 、来访人员 员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 ?、离职人员的管理 辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。违者视其情节轻重处以100元罚款情节偿、?注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，处以元罚款。住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需换须经管理人员同意后方能更换，违者处以50元罚款，并责令其改正。、 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以元的罚款。职工宿舍管理制度