新员工必读--入职流程.docVIP

一、入职手续提交： 填写《员工简历表》， 身份证原件、复印件（A4纸复印）； 最高学历证明原件、复印件； 近期1寸免冠照片3张； 与原单位终止、解除劳动合同证明或离职证明文件。 注：须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司有权予以解聘。入职前请将各证件及复印件交齐，特殊原因在入职后一周内办好交至人力资源部。 二、作息时间 1、每周工作日：周一至周五，共计五天工作日，每天工作八小时。 2、周六、周日为正常公休日。 3、作息时间：上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30 三、考勤规定 1、考勤方式：实行指纹打卡制，员工办理入职手续后由行政部进行指纹采集。 2、每天需打卡三次，打卡时间为：上午8:30前，中午12:30—13:00，下午17：30后。 3、员工请假需事先到行政部填写“员工请假单”，注明请假时间、假别、事由。 请假期限≤3天，须有部门经理签字同意。 请假期限＞3天，须到行政部填写“长假申请单”，先向部门经理请示，部门经理签字同意后再经总经理批准后方可休假。 部门主管级以上人员请假由上一级领导批准。 请假未 “病假”者，须提供正规证明性资料（病志或诊断书）等方可按病假处理。 四、试用期及转正规定 员工试用期原则上为3个月,具体细则请参照《转正制度》。 非业务人员试用期满三个月后可提出转正申请，通过考核后即可转正； 销售人员以三个月为标准，