师德与德育工作考核细则.docVIP

绩效考核细则一 师德与德育工作考核细则 依据尖草坪区绩效工资考核工作实施意见，按照我校绩效工资考核方案，师德和德育工作按25分考核。 1、上课抽烟、坐凳讲课、上课接、打电话（经教育不改发现一次扣1分）。 2、上班时间触犯禁令、上网聊天、玩电脑游戏、打牌、下棋等扣除当年绩效工资的10%；造成不良影响的，扣除当年绩效工资的30%。 4、上课发生安全事故扣2分，情节严重造成不良影响者，扣10分。对突然发生的各项事故（学生安全事故）等，未尽义务或由于主观原因未积极采取措施的，扣5分。造成不良影响的，扣除当月绩效工资；由于本人主观失误、失职造成学生伤害或学校声誉受损的领导和教师扣除当年绩效工资的50%，造成重大事故，被局通报的扣除全年绩效。 5、对保管的集体财产由于管理不善丢失的，视情节酌情扣分。 6、在教学中使用不文明语言、谩骂学生，与家长发生冲突并训斥家长，有学生、家长投诉的，扣5分；因问题导致学生家长到上级有关部门上访，造成不良影响的，扣除。如发现体罚或变相体罚学生造成恶劣影响造成一定经济损失的，。无正当理由不服从分配不接受学校安排，