义务教育学校绩效工资发放意见.docVIP

洛宁县2011年1——6月份义务教育学校绩效工资 发 放 意 见 一、基础性绩效工资。各单位根据其实有人数和2011年义务教育学校基础性绩效工资标准核算应发数，1—6月份基础性绩效工资未发放全的单位，要按1至6月份应补发的月份计算出基础性工资补发数额，经财政局审核无误通过银行帐户发放到教师手中。 二、奖励性绩效工资。各单位根据其奖励性绩效工资考核分配办法具体核算到每位教师，并经教育局审核后，通过银行帐户发放到教师手中。 三、向农村教师倾斜的3.8%。各单位依照其农村教师补贴分配办法，具体核算到每个教师，并经教育局审核后，通过银行帐户发放到教师手中。 四、其它几种情况教师绩效工资发放办法 （一）借调人员 1、被借调到外系统的人员不享受农村教师补贴，基础性绩效工资和奖励性绩效工资均由现工资发放单位按标准进行发放。 2、教育系统内部借调人员享受现工作单位执行的农村教师补贴标准，由现工作单位发放；基础性绩效工资和奖励性绩效工资均由现工资所在单位按标准进行发放；对作出突出贡献的教师，奖励性绩效工资可由现工作单位适当考虑给予一定的奖励或补贴。 借调人员指正常上班人员。 （二）乡镇中心学校校长、初中校长及县直初中、小学校长（含主持工作负责人） 1、享受现工作单位人员农村教师补贴标准； 2、基础性绩效工资由单位按标准逐月发放； 3、奖励性绩效工资，根据2010年度年度考核结果确定发放数额。其原则是