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国家劳动部人力资源管理师课程体系(二级+三级) 国家劳动部人力资源管理师考试-培训指南 COMPANY LOGO 六个模块 8种工具与方法 HR 基础 管理理论 劳动关系管理 培训与开发 人力资源规划 绩效管理 招聘与配置 薪酬福利管理 六个模块 19种工具与方法 八个模块 23种工具与方法 九个模块 35种工具与方法 六个模块 21种工具与方法 七个模块 37种工具与方法 五个模块 21种工具与方法 考试时间 每年两次,分别在5月和11月第二周末 考前两个月报名截止 考试方式 - 基础知识+技能操作 - 二级有论文及答辩,论文考前提交,考后答辩 - 均为笔试 报考资料 一寸、二寸蓝底彩色照片各三张、身份证复印件、学历证复印件、工作证明各一份 试卷布局 基础部分全部是选拔题,填答题卡,电脑阅卷 技能卷为主观题,人工阅卷 评分标准 各卷宗面分值100分,60分过关。 全部及格可获证书。

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