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关于四川地区工伤赔付标准及赔付责任区的说明 很多HR对地区的工伤赔付责任区、赔付项目、赔付标准并不清晰，下表是由本人整理出来，希望能对你有所帮助！ 工伤分为工伤医疗待遇和工伤致残待遇，工伤医疗待遇主要是：停工留薪期薪酬（原工资照发，没有加班费、部分项目奖金等）、护理费（停工留薪期护理费由企业负责，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定需要护理的，从工伤保险基金支付，全部不能自理、大部分不能自理、部分不能自理对应的标准为上年度员工平均工资的50%，40%，30%），器具费（为满足生活工作需要装的假肢、假牙、轮椅等等，工伤保险基金支付）、工伤治疗费用（符合工伤医疗项目目录，用药目录，工伤住院标准的，工伤保险基金支付）、伙食补助费（工伤住院的员工能够享受，单位支付，标准为单位因公出差伙食费标准的70%）、交通食宿费（工商员工到统筹地区外就医，单位如数报销） 第二就是工伤致残待遇了，下表是赔偿的基础项目，我就不多说了。 表一：工伤致残赔付的基础项目 等级 工伤补助金 医疗补助金 就业补助金 伤残津贴 27 90% 二级 25 85% 三级 23 80% 四级 21 75% 五级 18 14 60 六级 16 12 48 七级 13 10 26 八级 11 8 18 九级 9 6 10 十级 7 4 6 注：红色区域是指由工伤保险基金赔付，黄色区域是指由企业支付， 具体金额=上表中数据*员工上年度月平均工资 除了上面的项目，还有下面的一些小项目也需要“赔偿”。对于一次性享受工伤保险待遇的5至10级伤残职工享受的主要待遇有医疗费（工伤医疗基金）、交通费（公司）、护理费（工伤基金）、住院伙食补助费（公司）、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资，较大部分无护理依赖等级。而一至四级伤残职工享受的主要待遇有医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、按月发放的伤残津贴、后期护理费及按月为伤残职工缴纳的社会保险费等。综上所述，享受长期待遇相比于一次性获得赔偿，缺少的项目有一次性医疗补助金、一次性就业补助金，多出的项目有伤残津贴、后期护理费及按月为伤残职工缴纳的社会保险费。