大学生实习管理规定（定稿）.docVIP

大学生实习管理规定 一、目的 为使大学生实习管理制度化、规范化，为大学生创造良好的实习环境，同时选拔优秀的大学毕业生，做好人才储备，特制定本规定。 二、范围 本规定适用于所有到公司实习的大学生。 三、承办部门 1、行政人事部负责实习大学生的工作、生活、学习等安排，及时跟踪与反馈，并组织对实习大学生的考核。 2、实习大学生所在部门负责安排其实习内容、指导老师，以及考核工作。 四、实习生来源 1、作为人才储备，由公司到各大学选拔部分优秀大学生来公司实习。 2、大学生为了增加社会实践、工作经验，经外部或内部人员的推荐、公司审核通过后，可以安排到对口部门实习。 五、实习期限 大学生实习期限不得超过六个月。 六、管理规定 （一）名额及分配 根据公司目前的规模和实际情况，以及从对实习大学生认真培养的角度考虑，计划每年安排实习的大学生不超过6名。 本年度实习名额满员后，原则上不再安排大学生实习。 （二）审批程序 1、公司到大学选拔优秀大学生：行政人事部制定方案（含计划选拔的人数、待遇、专业等），报分管领导审核，经总经理批准后至大学选拔，被选拔人员需经拟实习部门相关领导面试合格、总经理批准后，方可进入公司实习。（附件1） 2、经推荐到公司实习的大学生：首先经行政人事部、拟实习部门相关领导面试合格后，再报总经理批准，通过后方可进入公司实习。（附件1） （三）实习生条件 公司主营房地产开发，涉及户外和