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劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 法定代表人（主要负责人）： 住所（地址）： 电话:0760- 劳动者（乙方）： 身份证号码： 身份证上住址： 通讯地址： 同身份证上住址 收件人:劳动者本人或家人 乙方联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 乙方主动提出订立固定期限劳动合同，甲方同意。 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 1.无试用期。 2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容为 车间生产线工人 （ 行政人员、管理人员）。乙方确认在不降低月正常工作时间工资的前提下甲方有权安排、调整乙方在车间生产线的不同岗位工作，乙方确认该安排、调整不属于变动乙方的工作内容。乙方应按甲方制定的岗位和职务要求履行工作义务。乙方的岗位职责和要求作为合同附件。 ㈡乙方的工作地点为中山市 。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方原则上实行标准工时制。但可根据生产需要进行调整。 (二)甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 应当事先将理由通知工会、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后60日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方经济补偿金。离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费 b. （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 有下列情形之一的，属于严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为： （1）严重失职、渎职，利用工作之便营私舞弊的； （2）不遵守安全操作规程，造成责任事故的； （3）阻碍正常的工作调查，隐瞒真相甚至破坏现场的； （4）偷窃甲方设备、原材料、产品或其他财产，或间接为盗窃行为提供信息的； （5）蓄意破坏甲方的财物，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，一次造成1000元以上经济损失的； （6）违反保密规定，泄漏甲方商业秘密的； （7）贪污腐化、收受贿赂、挪用公款，数额达2000元以上的； （8）擅自离岗、私自换岗，或有其他玩忽职守的行为，造成责任事故或其他严重后果的； （9）工作中无正当理由不服从工作指挥的； （10）其他严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的行为： a. b. c. （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或提供服务的； （五）乙方采取欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的无效劳动合同； （六）拒不服从甲方派遣的； （七）乙方被劳动教养，或被依法追究刑事责任的。 九、违反劳动合同应承担的违约责任及经济赔偿 ㈠由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任； ㈡因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任； ㈢乙方违反合同或规章制度或因乙方本人过错，给甲方造成经济损失的，应向甲方赔偿损失。甲方有权在乙方工资、经济补偿金、赔偿金中扣除，不足部分甲方可以向乙方追偿。 十、通知和送达 乙方确定列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。发送短信的方式送达 If we dont do that it will go on and go on. We have to stop it; we need the c