劳动经济学--绪论.pptVIP

劳动经济学 讲师：夏慧明 E-mail: amy_ james2@ 考核方式及成绩评定方法 完成课外作业，占总成绩的30%； 撰写一到两篇劳动经济学相关论文，题目自选 ，论文字数不得少于3000字 ，占总成绩的10% ； 期末闭卷考试一次，占总成绩的60% 。 第一章　 绪论　　　 主要内容 一、经济学体系中的劳动经济学 二、劳动经济学的研究对象 三、劳动经济学的研究方法 四、学习本门课可能的收获 一、经济学科体系中的劳动经济学 1、经济学与劳动经济学 2、与其他一些经济学科之间的联系 3、劳动经济学科的形成与发展 劳动的含义 广义：人们在各种活动中的体力或者脑力的使用或消耗 狭义：人的经济活动，即有偿地使用体力脑力 劳动的意义 个体和群体的需要，创造财富 个体---劳动供给方、分配角度 群体---劳动需求方、生产角度 劳动的主体----人 人性假设：工具人、经济人、社会人、自我实现的人、复杂人、文化人、主权人、知识人 行为链条：需要---动机---行为---目标 人的价值观： 练习 题目：《论劳动的价值》 材料： “君子谋道不谋食，耕也，馁在其中矣；学也，禄在其中矣。君子忧道不忧贫。” 讨论： 经济学与劳动经济学 经济学： 研究合理的资源配置方式（微观），提供尽可能多的物品和劳务（宏观）。 劳动经济学： 是研究经济中的劳动因素y=f(x1,x2……xn)，y表示总产出，xi表示劳动力资源配置，其中i=1、2、……n。 经济学与劳动经济学 扩展来讲： 经济学（种）（1）研究合理的资源配置方式　 （2）研究尽可能多的提供物品劳务 劳动经济学（属） （1）研究合理地配置劳动力资源 （2）研究劳动力资源配置对总产出最大化的作用 劳动经济学是劳动力市场现象的理性认识，系统化认识，是在经济学发展基础上分化出来的独立学科。 经济学与劳动经济学 资源的有限性 资源的有限性称为资源的稀缺性，或者更准确的说，相对于人类社会的无限欲望、无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为资源的稀缺性。 生产或形成人们赖以消费的资料均需消费各种资源，如资本资源、自然资源、劳动力资源才能做到，而人类社会没有足以满足其全部需要的资源。 劳动力资源的稀缺性是种相对稀缺性； 劳动力资源的稀缺性又具有绝对属性； 劳动力资源的稀缺性在市场经济条件下，其本质表现是消费劳动力资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 理性行为人――效用最大化与选择 效用：人们从某种物品的消费中所得到的满足。这种满足的程度高即为效用大，反之，就是效用小。 基数效用论 序数效用论 社会和个人需要的满足程度受到资源稀缺性的约束，追求效用最大化，人们就要对如何利用资源进行选择。 选择 劳动者的选择：劳动收入和闲暇、劳动供给数量 、工资水平 、教育与培训种类和水平 …… 企业的选择：使用劳动力的数量和结构 、工时 、劳动费用 …… 政府的选择：就业水平 、利率、税率 …… 与其他一些经济学科之间的联系 与微观经济学的联系： 内部劳动力市场——委托代理问题(信息经济学) 双边垄断劳动力市场——议价——博弈论 与宏观经济学的联系： 宏观经济学：失业、通货膨胀、经济周期、经济增长 与发展经济学的联系： 就业问题——二元经济、农业剩余劳动力、城市失业 劳动经济学的形成与发展 （一）劳动经济学的形成 1、重商主义：经济学早期阶段的劳动经济思想 (1)贵金属是一国财富的主要形态，国家的富裕是财富的主要内容，由天然形成或劳动创造。 (2)立法保护本国的熟练技工，因为培训本国的熟练技工可增加国家财富，吸引外国熟练技工同样可增加。 (3)高报酬刺激劳动者提供更多的劳动，低利率可促进技工勤劳，集体提高整体素质。 (4)物价上涨对固定收入者危害最大。 劳动经济学的形成与发展 （一）劳动经济学的形成 2、古典经济学：经济学的确立与劳动经济学基础理论的形成 第一阶段：亚当.斯密的《国富论》 第二阶段：大卫.李嘉图的分配论与让.萨伊的市场法则论的形成 第三阶段：工资基金学说的产生 3、历史方法与分析对劳动经济学形成的贡献： 劳动力市场经济学的形成 劳动经济学的形成与发展 （二）劳动经济学的发展 1、新古典学派的边际分析 ：逻辑推理方法、边际决策规则 理论基