浅谈国有企业文化建设与思想工作的要点.pdfVIP

BusinesscultureI商业文化 浅谈国有企业文化建设与思想工作的要点 陈铭新 (广西农垦国有东方农场 广西 浦北 535319) 【摘要l随着市场经济的不断深入，一些西方思潮对我国传统的管理模式产生了较大的冲击，但是对于国有企业而言， 其在企业文化建设过程中，思想政治工作起到有效的润滑剂作用，因此实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合有着重 要的现实意义。本文就针对该问题展开分析。 【关键词l国有企业 思想政治工作 企业文化建设 【中图分类号IF08 【文献标识码 】A 【文章编号l1672—7355(2013)l6--0073--02 一 国有企业文化建设与思想政治工作的关系 实现企业文化建设与思想政治工作的融合，就要遵循以下 其实 国有企业文化建设与思想政治工作是辨证统一的关 几点原则 ： 系，二者既有统一性，又存在差异性。其中，其统一性可以从以 (一)以人为本 下几个方面体现出来：首先，一致的研究对象，虽然思想政治与 在现代企业管理制度下，企业要凭借其综合竞争力在市场 企业文化分属于两个不同的学科范畴，但是二者均以人为研究 上占据一席之地，而企业的综合竞争力则包括其科技实力、经营 对象 ；其次，统一的研究 目标 ，无论是思想政治工作还是企业文 管理能力及人力资源能力，其中人力资源作为企业发展的主体 化建设，其 目标均是研究激发组织成员潜能、发挥组织成员积 因素，要对其综合素质进行全面提升。因此在建设企业文化过程 极性、创造性及工作主动性的方法与途径；再次，相同的研究方 中，要通过企业精神的沉淀与提高来激励人，激发其创造力，再 法与环境 ，对于我国国有企业而言，思想政治与企业文化均是 利用 “人”的主动性对企业生产力的增强进行反作用，实现二者 以我国现有社会主义道路为基础，以党的领导为依归；最后，互 的共同发展 ，促使企业进入一个 良性的发展循环。而在思想政治 相联系的研究内容，二者均需要通过大量的思想工作来培养组 工作中，我党所提出的思想政治工作的原则，也突出了 “尊重 织成 员的道德 品质 ，提升其综合素质 。 人、理解人、关心人 ，这种以人为本的思想要贯穿于企业的整个 而企业文化与思想政治的差异性则从以下几个方面体现 生产经营活动中，也是对思想政治工作人员的基本要求 。 出来 ：首先，性质不同，思想政治属于政治学的范畴 ，而企业文 (二)企业核心价值观原则 化建设则属于现代企业管理的范畴；其次，二者在 内涵上存在 在整个企业运营与发展过程中，其核心价值观 占据着重要 差异，思想政治可以基于理性概念的角度来理解 ，即对人的思 的主导地位，企业管理者要通过企业文化的建设、思想政治工 想、行为的研究活动 ，并且还可以基于实践的角度对其进行阐 作等将其潜移默化的渗透到企业的各个管理环节，包括制定企 述 ，其更多的属于一种教育活动 ，而企业文化则只能基于理性 业文化的发展战略、开展思想政治工作 协调企业运营过程的 的角度来分析，其在实践方面表现出来的意义不大；再次，内容 各项工作等等，从这个意义上讲，企业核心价值观是一切工作 存在差异，开展思想政治工作必须以中国共产党的基本原则为 的原始驱动力。而基于新的市场环境中，企业也要转变观念 ，树 原则，基于宏观角度把握整体 ；而企业文化则侧重于组织成员 立可以适应新环境的核心价值观。 的个性化发展；最后，二者在操作方法上存在差异，思想政治工 (三)优势互补 作更多的是通过集 中的方法进行灌输与强化 ，而企业文化则会 传统的思想政治工作模式还存在一定的不足，比如宣传载 对组织成 员产生潜移默化的影响 。 体单一、工作形式匮乏，多采用 口头劝说的方法；而国有企业要 要做好 国有企业文化建设与思想政治工作 ，就要实现两者 生存、要发展 ，就必须转变观念以适应全新的经济体制 ，