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集体合同法律制度研究 摘 要 集体合同是劳资斗争的产物，产生于商品经济社会，与现代劳动法共同发 展，并作为劳动法的主要特征而存在。作为调整劳资关系的重要手段，集体合 同已为世界各国普遍采用。我国实有必要采此制度，并借鉴各国立法例，结合 我国国情加以完善。本文采用了历史的、比较法的研究方法，立足我国实际， 从集体合同的基本法理、集体合同主体、集体合同订立、集体合同的内容与效 力和集体合同争议处理机制等几个方面，对集体合同制度的热点、难点进行了 理论探讨，提出了一些建议。 第一章，该章是对集体合同基本问题的研究。首先，阐释了集体合同的涵 义，对我国采用“集体合同”这一概念提出了质疑。其次，考察了集体合同的 历史沿革和国际立法，以及集体合同在我国的确立发展。最后，在总结我国集 体合同发展的基础上，分析了集体合同单独立法的必要性与可行性。 第二章，该章集中于集体合同主体法律问题的研究。在评析集体合同主体 的几种学说的基础上，文章分别就作为集体合同主体的工会、雇主与雇主组织 进行了探讨，其中，侧重于论述我国工会的独立性问题，提出了加强工会独立 性的若干建议。 第三章，该章是对集体合同订立的法律问题研究。该章首先介绍了我国集 体合同的订立程序，即集体协商，并对其进行了评析，提出了我国应当引入集 体谈判制度的建议。其次，比较了在不同层面订立集体合同的优劣势，针对我 国缺乏多层次集体合同作了完善的思考。最后，对集体合同的审查作了理论分 析。 第四章，该章主要是对集体合同内容与效力的法律问题研究。文章在综述 集体合同内容划分的学说的基础上，考察了国内外有关集体合同的规定。另外， 针对目前国内对集体合同性质与效力的误解，分析了集体合同的效力范围，债 权效力和规范效力。最后，建议我国立法中确立集体合同的普遍效力和余后效 力。 第五章，该章论及了集体合同的争议处理机制。文章将集体合同争议划分 为权利争议和利益争议。首先，讨论了集体合同权利争议的处理。其次，考察 1 集体合同法律制度研究 了国内外集体合同利益争议处理制度，指出了我国存在的问题。最后，在探讨 争议手段的基础上，提出了我国应当确立罢工权等集体争议权利。 关键词：集体合同；集体谈判；工会 2 集体合同法律制度研究 Abstract Collective agreement which is the result of labor struggles and originates from the society of commodity economy, has developed with modern labor law and exists as one main characteristic of labor law. Collective agreement has been adopted by all kinds of countries in the world as a significant means to regulate labor relations. Indeed, it is necessary for our country to adopt