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秦皇岛律师:工伤事故代理词 审判长、审判员: 秦皇岛陈立峰律师事务所依法接受原告邓X的委托,指派我担任其诉秦皇岛XX公司人身损害纠纷一案的代理人。依法参加今天的庭审活动,现发表以下代理意见,望法庭采纳: 一、被告对原告的工伤负全部责任 X年 X月X日上午原告在被告公司上班时间,在整理底板过程中压伤手指事实,现有原告本人陈述及其相关证人可以证明这一事实,原告是在工作时间,工作地点因工受伤。依法经工伤鉴定,原告构成九级伤残。原告之所以因工作受伤,完全是因为被告单位造成的。而如今被告反而咬定原告不是受伤不是因为工作原因,而是与老乡打斗而受伤的。首先,但从举证责任角度来讲,依照《河北省工伤保险条例实施细则》第十六条 社会保险行政部门受理职工或者其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请,需要用人单位提交有关材料的,应当通知用人单位,用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的,社会保险行政部门可以依据职工或者其近亲属、工会组织提供的材料作出工伤认定。很明显,现在被告方单凭口头上说是由于原告与老乡打斗受伤是不能成立的,那么就应当承担举证不能的风险,认定原告是因工受伤。原本是很简单的一个工伤保险纠纷,为何会拖到现在走上人身损害赔偿上来,这完全是被告的原因。在原告发生工伤后,原告积极及时的要求申请工伤认定,并把相关材料提交上去,但被告一直拖延未予以鉴定,直到2013年底才委托X大学法医对原告进行工伤鉴定,认定为九级伤残。但被告未对原告任何赔偿,原告只能申请劳动仲裁,但却又被告知因为不是劳动行政部门作出的工伤鉴定而驳回了原告的仲裁请求。原告作为一个不懂法的工人阶级,在被告工伤工作多年先因工受伤,用人单位应该在职工受伤之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请,这的法律明确规定的作为用人单位的一项义务。虽然法律也规定了如果用人单位没有在上述期限内为职工申请工伤认定,劳动者本人也可以在一年内申请工伤认定,本来原告也是回去劳动部门申请工伤认定的,不论其懂不懂法律,在这么长的时间下肯定会去做个伤残鉴定。但被告就是逃避责任故意拖延,被告后来让原告去医疗机构申请工伤认定,目的很明显,就是为了暂时缓和原告,不去指定的劳动部门认定工伤,目的是在以后的纠纷中找到漏洞,不让法法院承认这是工伤。虽说法律面前人人平等,不论懂法知法否,但在这里被告很明显是在利用法律漏洞来规避自己的法律责任。很明显这是一起工伤,原告也提出了证据和相关证人,而被告没有提供任何证据,所以在此案中,即使原告不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书,被告同意应当承担赔偿责任。 二、关于原告适用人身损害赔偿标准计算 1、 虽然原告是农村户口,但不影响原告依法享受和城镇居民一样的工伤待遇。因为法律明确规定,对于虽然是农业户口,但在城镇、工作、学习、生活、经商、居住一年以上的受害人,如果其经常居住地或者主要收入来源地为城市,有关损害赔偿费用可以按照城镇居民的标准计算。原告自08年以来一直在被告公司工作,很明显符合上述条件,应当按照城镇居民的标准计算。故原告中的诉求按照2012年河北省秦皇岛市城镇居民人均可支配收入20543元来计算是合情合理的。 2、护理费、营养费按照相关法律规定也应当予以支持。 原告因工受伤导致九级伤残,住院14天,遭受巨大的身体和心里上痛苦,在此期间都是由原告的爱人一直在照顾,医院也认定需要有人照顾这一事实,故原告要求护理费、营养费完全合法合理。 3、九级伤残要求1万元精神损失费合理。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。”原告被认定九级伤残,使原告遭受巨大的精神痛苦,故要求1000。元精神损害赔偿合情合理。 三、解除双方劳动关系。 根据《劳动合同法》第38条第1项的规定:“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”劳动者可以解除劳动合同。本案中原被告存在法定解除合同的条件,原告依法解除与被告的劳动关系。 综上,原告为了维护自己的合法权益依法诉讼,请求法院依法支持原告的诉讼请求。 代理人:秦皇岛陈立峰律师事务所律师2013年11月20日