关于日本加班现象答辩.ppt

日本の残業の現象に関して 指導教師：袁夢、高雪潔 チームの紹介 クラス：応日１１３２ 　邓婷凤：論文の作成（1127103220） 　　　周青 ：論文の整理（1127103221） 　　　　张观 ：資料を調べる(1127103222） 目次 　　　1.問題の提起 　 　　　2.研究の背景 　 　　　3.研究の意義 　 　　　4.研究の方法 　 　　　5.結論 １．問題の提起 40年前に、日本の経済がめざましく発展して外国の奇跡を創造したと思われる時、日本企業の労働者も仕事狂いで世に名を知られます。その上日本企業の従業員の仕事狂いの現象は日本の民族精神のと見なして体現しているにまた（まだ）思われて東洋の奇跡の実現できる条件の中の一つです。しかし仕事狂いの背後の日本企業の労働者の残業の問題にほとんど関心を持たれたことがありません。実は仕事狂いの背後の残業の問題、日本の労働関係になる中でひとつの人目を引く多く論争がある問題。 日本はここ数年来毎年平均的に3発生します 万多くの自殺事件は、はその中はたくさん経済の圧力および残業する企業文化とと関係があります。長々と話すのはあまりに残業して、働きすぎて疲労するのためまだ死ぬのです。 ２．研究の背景 この映画から、残業が極端なため、日本は毎年少なくとも発生します 1 万件の人に驚かせさせる“過労死”の死亡の事故の過労死が勤務時間ため長すぎる、労働強度が強める、心理の圧力が大きすぎる、存在のくたくたな半健康の状態、長年の問題はすぐには解決できないで突然体の潜む疾病に急速に悪化するように誘発するため、応急手当てをして救って及ばないで、続いて命を落とします。 ３、研究の意義 １、労働者の体の健康を保護して、相応する法律法規を制定するを通じて(通って)構造を保障するとしてしかなくて、もっと有効にようやく“過労死”の発生を予防して制御することができます ２、“過労死”の現象が現れた後に、日本の社会関連機関の高速の反応を引き起こして、すぐ形成して“過労死”の社会に対して構造を救助します―――全国の“過労死”の110電話はネットワークを打ち合わせて、および“予防の過労死の健康電話打ち合わせセンター”、個人の電話を開いて部門の共通の電話と事務を打ち合わせるのを打ち合わせます。 ４、研究の方法 4，研究の内容 １、日本企業の残業の問題と論争 ２、日本は“過労死”の現象の社会の対策と法律の対策に対応します ３、日本の残業の現象は、自殺する原因に働くことを招いたことがあります ５、結論 日本社会は経済で急速に発展する中に労働者の“過労死”の現象が決して偶然でなくて、はこれが日本社会の特定の経済構造と社会問題がこもごも入り交じりとと関係がありが現れます。 ここ数年来、我が国企業が労働者の領域とその他の業界を使う中でも現れて日本の労働者の“過労死”の現象に似ているのを始めて、この現象が我が国で発生するのを信じるのは偶然であることがでもなくて、今のところすでに着いてこの問題の肝心な時期を重視するのが必要です。 国家は十分に社会の資源と法律の資源を利用するべきで、初期健康を実行して制度を診察するのを聞いて、日本のをくみ取って成型して経験して、立法の領域、社会救助機関、企業が労働者の領域、労働者の利益を使って保障する方面に共に協力して、更には“過労死”の現象を根絶するのを下げて、甚だしきに至ってはもう似ている事件が発生しないをの減らして、我が国社会の企業の経済の健康の調和がとれている発展を促進します。 参考文献 [1][日]厚生劳动省劳动标准局工人灾害补偿部过劳死Q＆A———预防及其工人灾害补偿[R].东京：劳动调查会出版，2004. [2]http：//karoshi.jp/过劳死资料\过劳死110番全国ネットワーク-「过劳死110番」全国集计结果. [3][日]川人博.过劳自杀与企业的责任[M].东京：旬报社，2006：27-34. [4][日]上田铁之丞.过劳死研究[M].东京：讲谈社，1993：67-85. [5][日]大阪过劳死问题联合会编.再见：过劳死！[R].大阪：加茂川出版，1990：72-110. 感謝語 当論文の研究の作業は袁夢、高雪潔の2人の先生の一心の指導のもとで完成ので、全体の論文が文章を書く時、2人の先生はずっと私達に一心にの指導と助けを与えて、先生にお礼を言います。 どうもありがとうございました。 * * 研究方法 資料を探し集める 調査 尋問 *