应急组织机构.docVIP

应急组织机构 一、公司成立突发事件应急管理委员会（以下简称“公司应急委”）由公司总经理任委员会主任，其他公司领导任委员会副主任，委员会成员由副总师及各部门负责人、专家组等组成。公司应急委的主要职责如下： （1）贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定； （2）指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作； （3）组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作； （4）监督、管理应急体系的建设和运转； （5）通报或发布应急救援与处理的进展情况； （6）协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。 二、公司应急委下设突发事件应急委办公室，设在公司办公室。公司应急委办公室的主要职责如下： （1）处理公司应急委日常管理工作； （2）协调、联络各级应急机构和部门； （3）对公司各类突发事件应急预案进行评审和备案； （4）组织《公司突发事件总体应急预案》的修订； （5）负责突发事件的应急指挥与协调。 三、公司应急委下设专家组，由公司应急委办公室指定的相关职能部门人员组成。由公司应急委办公室负责专家组的组建和管理。专家组的主要职责如下： （1）为突发事件应急工作提出建议； （2）为突发事件应急决策提供技术支持。 四、公司各职能部门的应急职责分工： 公司所属各部门在公司应急委的统一领导下，应分别承担各自的应急职责，通过协调、合作、完成突发事件应急工作。 （1）安保部、防火部为一般及以上人身事故和一般及以上火灾事故的应急指挥部门； （2）生技部为一般及以上设备事故、自然灾害事故、环境污染事故的应急指挥部门，发电部配合； （3）信息部为信息安全突发事件的应急指挥部门； （4）总办公室为社会安全突发事件（恐怖袭击、群体冲击企业）的应急指挥部门； （5）机械部为煤炭、供气供应中断突发事件的应急指挥部门； （6）工程部为工程建设中一般及以上事故的应急指挥部门，其中人身事故应急指挥由安保部、防火部配合，设备事故应急指挥由生技部配合； （7）其他突发事件的应急指挥由公司应急委办公室负责，有关部门配合； （8）公司应急委有权指定变更相关职能部门担任突发事件的应急指挥部门。 五、总经理工作的应急职责如下： （1）负责向政府及上级报告（汇报）应急工作情况； （2）负责接受公众对突发事件情况的咨询； （3）负责协调与外部应急力量、政府部门的联系。 六、安保部、防火部的应急职责如下： （1）在人身事故、火灾事故发生时，负责组建人身事故、火灾事故应急指挥部，指挥人身事故、火灾事故的应急救援； （2）负责公司人身事故、火灾事故应急预案的编制和演练； （3）在设备事故、人身事故、火灾事故应急中向上级归口部门报告应急工作情况； （4)监督各部门人身事故、火灾事故的应急物资准备工作； （5）负责设备事故、人身事故、火灾事故、工程建设事故等突发事件的调查、性质认定及责任人的处理意见的拟定； （6）协助、监督其他部门的事故应急工作。 七、生技部的应急职责如下： （1）在设备事故、自然灾害事故、环境污染事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调各部门做好上述事故的应急工作； （2）负责设备事故、自然灾害事故、环境污染事故的应急预案的编制和演练； （3）监督各部门设备事故、自然灾害事故、环境污染事故的应急物资准备工作； （4）设备事故、自然灾害事故、环境污染事故应急中向上级归口部门报告应急工作情况； （5）配合工程部开展工程建设事故应急抢救工作； （6）配合安保部、防火部做好事故的调查、取证工作； （7）协助和配合其他部门做好突发事件的应急工作。 八、信息部的应急职责如下： （1）在信息安全突发事件发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故的应急工作； （2）负责信息安全突发事件应急预案的编制和演练； （3）指导各部门信息安全突发事件的应急工作。 （4）协助和配合其他部门做好突发事件的应急工作。 九、总办公室的应急职责如下： （1）负责社会安全突发事件（恐怖袭击、群体冲击企业）应急预案的编制和演练； （2）负责突发事件应急信息的编辑和对外发布； （3）做好各类事故现场的警戒，人员、物资疏散安置工作； （4）会同工会等其他部门以及事故所在地的地方政府有关部门，对伤亡员工家属进行安抚、救助。 （5）协助和配合其他部门做好突发事件的应急工作。 十、人力资源部、公司工会的应急职责如下： （1）参加人身事故调查； （2）负责对伤亡员工家属进行安抚、救助。 （3）负责组织开展突发事件应急知识和技能的教育培训工作； （4）协助和配合其他部门做好突发事件的应急工作。 十一、工程部的应急职责如下： （1）在工程建设事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故的应急工作； （2）负责工程建设事故的应急预案的编制和演练； （3）在工程建设事故应急中向上级归口部门报告应急工作情况； （4）督促施工单位做好