农村迁移劳动力就业与工资决教育与培训的重要王德文.pdfVIP

第 7 卷第 4 期 经 济 学 (季 刊) Vol7 , No4 2008 年 7 月 China Economic Quart erly J uly , 2008 农村迁移劳动力就业与工资决定 : 教育与培训的重要性 王德文 　蔡 　　　张国庆 摘 　要 　在城市劳动力市场上 , 农村劳动力根据个人的人力资 本积累状况和当地的劳动力市场条件 , 在成为 自我经营者和工资收 入者之间进行就业选择 。简单的 Mincer 工资方程回归结果显示 , 工 资收入者比自我经营者的教育回报率高出 2 个百分点左右 。在矫正 了样本选择偏差之后 , 拓展的 Mincer 工资方程对工资收入者的教育 回报率估计结果在 53 % —6 8 %之间。从培训角度看 , 简单培训 、 短期培训和正规培训对农村迁移劳动力再流动都有显著作用 , 但简 单培训对农村迁移劳动力的工资收入作用不显著 , 而短期培训和正 规培训则对其工资收入有着重要的决定作用 。此外 , 工资拖欠等权 益保护问题也对农村劳动力再流动有重要影响 。在处理农村迁移劳 动力的个人异质性和教育内生性问题时 , 本文还发现父母受教育年 限不是一个理想工具变量 。 　　关键词 　农村迁移劳动力 , 就业选择 , 再流动 , 教育与培训的 回报率 , 处理效应模型 一 、引　　言 农村劳动力向城市大规模流动 , 是改革以来推动中国劳动力市场发育的 一支重要力量 。数据显示 , 农村外出劳动力数量由2003 年的 1 14 亿人上升 到 2006 年的 132 亿人 ( 国家统计局 , 2005 , 2007) 。这种大规模流动对经济 结构调整和城市发展所产生的积极影响 , 逐渐为户籍制度改革和劳动力市场 发育创造了有利条件 。改革以来从允许流动到鼓励流动的政策变迁 , 预示着 中国农村劳动力流动进入了一个崭新的时期 。 农村劳动力流动是以市场为导向的 , 在工资信号的引导下 , 由劳动力市 场的供求机制实现就业 。研究表明 , 农村迁移劳动力具有以青壮年为主 、受 王德文 、蔡 　, 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 ;通信地址 :北京市建国门内大街 5 号 , 100732 ; Email :wangdw @ca ss. or g . cn ,caifang @ca ss. or g . cn 。张国庆 , 国际劳工组织北京局 ;通信地址 :北京市 朝阳区亮马河南路 14 号 ,100600 ; Email :zhangguoqing @ilobj . or g . cn 。 1132　 经 济 学 (季 刊) 第 7 卷 教育程度较高 、男性多于女性等群体特征 ( 国家统计局 , 2005) 。这些特征是 劳动力市场机制起作用的结果 。从需求看 , 年龄和受教育程度往往与生产率 有着一定联系 , 而女性在婚育年龄之后面临着非农就业参与率下降等问题 , 因而