行动者决策与制度约束空间——社会转型期劳动制度解构行为研究.pdfVIP

目 录 一．导论…………………………………………………………………………1 (一)研究背景…………………………………………………………… 2 (二)概念界定…………………………………………………………… 3 (三)已有文献回顾与述评……………………………………………… 5 (四)本文研究的理论视角和方法……………………………………… 7 (五)研究说明……………………………………………………………10 二．社会转型前的劳动制度及其幕后机制………………………………… 10 (一)社会转型前劳动制度运作中的实际行动体系 ——全面控制下的社会关系网络运行…… 11 (二)制度约束建构的社会资源:对交换条件的全面控制…………… 12 (三)幕后机制——社会关系网络生成的社会空间………………… 13 三．社会转型期劳动制度的二元性及其制度变通………………………… 16 (一)社会结构的转型：自由流动资源与自由流动空间的出现………16 (二)转型期劳动制度的二元性及制度变通的显性化…………………17 (三)制度约束的建构要素：群体压力等社会资源的调度……………20 (四)制度运作的形式化及制度变通的结构化条件……………………22 四．劳动关系中制度解构行为运行的逻辑………………………………… 24 (一)政府及主导行动者建构制度的要素……………………………… 25 (二)劳动双方解构制度的社会资源及约束机制……………………… 28 (三)制度解构行为运行的逻辑 ——政府和劳动双方控制和调度不明言关系时力量的失衡… 30 五. 进一步思考……………………………………………………………… 32 参考文献………………………………………………………………………34 后记……………………………………………………………………………38 导 论 改革以来的20年间，随着不同社会力量的角逐，旧的社会要素不断被 替代，新的社会要素不断生成，社会结构发生急剧变化。所有这一切使得各 种发展潜能和发展方向在社会领域内共时态存在，基本的社会安排和社会秩 序难以定型。原有社会结构均衡状态的打破，再加上各种发展潜能并存，造 成依附于它们的行动者之间具有了模糊性和不确定性， “行动者进入场景” ①，不同行动者依据自己掌握的社会资源、环境和技术，确立和建构自己行 动的规则。由于每个行动者获得的资源控制权与行动能力不平等，他们针对 社会制度进行建构与重构的能力也就不同，各种变通、失范行为、“搭便车” 现象纷纷出现。 面对我国社会转型期出现的种种现象，在国内外社会科学界，已掀起了 一股以研究我国社会结构、组织与制度变迁、单位体制、社会失范等为主题 的学术热潮。然而，作为市场经济下最主要的社会关系—— “劳动关系”， 却一直是研究的薄弱环节。本文主要研究的就是社会转型期间 “劳动关系” 的变迁及有关劳动制度运行的问题。 上个世纪七十年代末以来，劳动关系双方对国家的依赖程度发生了很大 的变化，从社会转型前劳动者和单位组织对国家的全面依赖，到社会转型期 劳动关系双方自主性的显现，双方之间的冲突逐渐从“隐性”走向“显性”， 行动者对劳动制度的解构也从隐性的抵制走向公开的制度变通。国家颁布的 劳动法规、政策等各种形式制度在不同的社会环境中出现了程度不一的被解 构现象，实际运行的制度与形式制度相脱节。在形式制度所建立的一整套完 善的“强制性机构”约束之下，各种解构行为为何能够得以运行？其运行的 社会空间是什么？本文拟从政府和劳动双方两个角度,通过分析他们在建构 和解构形式制度时所调度的资源，来探讨双方在这一过程中所遇到的制约因 素，进而分析各种制度解构行为运行的逻辑，研究制度约束有效实施的基石， 以协调劳动关系中日趋严峻的社会冲突，保持社会的内聚和国家权威的合法 性。 ①这里强调 “使行动者进入场景”的主要目的是强调行动者的行动是社会与文化的产物，个人、行动 和社会关系均由社会规范建立并受其限制。行动者会在不同的社会情境和社会约束范围内，做出不 同的决策。（伯恩斯，《结构主义的视野》；克罗齐耶，《行动者与体系》等）