“三违”管理规定.docVIP

“三违”管理规定 --------------------------------------------------------------------- 为进一步规范公司对“三违”人员的教育和处罚，不断深化“安全光荣、违章可耻”理念，逐步建立本质安全型企业，在广泛征求基层意见的基础上，结合我公司实际，特制定本管理规定。现将相关事宜规定如下： 一、“三违”的定义 凡生产作业时间内、生产作业过程中，违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为，均为“三违”行为。 二、“三违”的分类 “三违”划分为三类：即轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”。 （一）轻微“三违”是指可能对他人、自己、设备或财产等造成轻微伤害或损害的违章行为。 （二）一般“三违”是指可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害的违章行为。 （三）严重“三违”是指可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道的违章行为。 三、“三违”管理的基本原则 （一）教育为主，惩罚为辅。 （二）重点治理典型违章。 （三）各部门、分厂主动管理，安环部监督考核。 四、“三违”管理流程 （一）汇报 查出“三违”后，检查人应当面向违章人员解释清楚违章的事实及后果，同时在30分钟内向“三违”人员所在单位汇报 ，“三违”人员的姓名、单位、违章地点、违章事实。 （二）下发通知单 安环部人员根据《“三违”