安全质量标准化标准及考核评级办法（暂行）.docVIP

安全质量标准化标准及考核评级办法（暂行） 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高中煤龙化哈尔滨矿业有限公司（以下简称公司）安全质量标准化管理水平，推动安全质量标准化深入持久开展，根据中煤集团公司《中国中煤能源集团公司安全质量标准化管理办法（暂行）》总体要求，并结合公司实际，特制定本办法。 第一条 本办法适用于公司第一采区、第二采区。并执行公司安全质量标准化考核标准。 第二条 露天矿安全质量标准化考核评级专项为九个，分别为安全管理、采剥、排土、机电、内燃、穿孔、爆破、道路、边坡。各专项计分合计为100分。各专项考核得分乘以各自的系数后，计入总分。 露天矿： 安全管理：10分 系数为0.10 采 剥：15分 系数为0.15 穿 孔：10分 系数为0.10 爆 破：10分 系数为0.10 排 土：10分 系数为0.10 机 电：15分 系数为0.15 内 燃：10分 系数为0.10 道 路：10分 系数为0.10 边 坡：10分 系数为0.10 第三条 安全质量标准化考核分三个等级，标准为： 一级：露天矿安全质量标准化平均得分为90分（含90分）以上，且达到一级的专项不低于80%，其他专项不低于二级。 二级：露天矿安全质量标准化平均得分为85分（含85分）至90分，且达到二级的专项不低于90%，其他专项不低于三级。 三级：露天矿安全质量标准化得分为80分（含80分）至85分，且没有不达标的专项。 第四条 安全质量标准化检查考核办法 1、公司成立“安全质量标准化考核委员会”，主任由总经理、党委书记担任，成员由安全副总经理、生产副总经理、总工程师及安全健康环保部、生产技术部、机电部、机电处、车管部、调度中心等有关部门专业技术人员组成，各有关单位要建立相应的考核委员会并设安全质量标准化工作专职管理人员负责管理。 2、公司每月进行一次安全质量标准化考核，基层单位每周进行一次自检，各段队每天进行一次自检，每次检查的记录要存档、备案、待查；各有关单位自检要建立真实、完整的检查资料备查，并严格考核。同时，各有关单位安全部门坚持“逢七检查，逢八活动”制度，考核活动由安全副总经理牵头，安全健康环保部组织落实。 3、公司采取动态检查法，对安全质量标准化进行检查考核，具体检查方法如下： （1）公司每月对有关单位进行一次检查，不定期进行抽查。 （2）公司各专业检查人员必须本着客观、公正的原则，认真负责地进行检查考核。 （3）被检单位任何人不得以任何方式干扰检查工作，否则，公司将给予通报批评，情节严重的，给予责任人纪律处分。 第五条 对检查人员的责任追究办法 1、检查人员要严格按照标准进行检查，认真负责、客观公正地履行检查职责，不得弄虚作假、讲人情，公司定期对检查人员进行考核。 2、检查人员必须对自己检查过的区域、点、线的安全质量标准及安全隐患负责。 3、对不认真履行质量标准化工作的管理部门、专职管理人员不履行检查职责、弄虚作假的检查人员，一经核实，取消其当月绩效奖金，并扣除该部门当月绩效奖金的20%。 4、参加检查人员的打分应存档。如检查结果与实际情况不符，取消其检查资格并追究责任。 第六条 奖惩办法 公司把受检单位相关管理人员绩效奖金的30%，作为安全质量标准化抵押金，对考评结果进行兑现。 处罚标准： （一）考核区处领导班子成员（包括值班区长）标准 1、每月安全质量标准化考核为二级的单位，考核平均得分为85分以上（含85分）90分以下（不含90分），扣当月绩效奖金的10％；考核平均得分为80分以上（含80分）85分以下（不含85分），扣当月绩效奖金的20％。 2、每月安全质量标准化考核为三级（含三级）以下单位，考核平均得分为80分以下（不含80分），扣当月绩效奖的30％。 （二）考核区处段队、室办主任及分管领导标准 1、每月安全质量标准化专项考核得分为85分以上（含85分）90分以下（不含90分），扣当月绩效奖金的10％；考核得分为80分以上（含80分）85分以下（不含85分），扣当月绩效奖金的20％。 2、每月安全质量标准化专项考核得分为80分以下（不含80分），扣当月绩效奖的30％。 第七条 安全健康环保部将每月安全质量标准化考核结果报企管部，由企管部依据考核结果进行处惩并及时反馈给安全健康环保部存档。公司年终将对安全质量标准化优秀单位及有关人员，按月及年度给予奖罚兑现。 第八条 本标准及考核评级办法由公司负责组织有关部门进行实施。 第九条 本标准及考核评级办法由中煤龙化哈尔滨矿业有限公司安