矿山安全管理职责安全操作规程.docVIP

总 论 一、安全总则 1、根据《宪法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动保护法》等关于加强矿山企业管理、改善劳动条件，加强职工劳动保护等有关规定，为了保障职工的身体健康和生命安全，保护国家资源及财产不受损失；同时为了堵塞漏洞、消除隐患，改变职工工作条件，防止事故发生，保证安全生产，分公司全体职工干部必须严格遵守本规程及岗位职责。 2、建立健全领导干部与生产现场管理人员的安全生产责任制，分公司总经理、副总经理、三总师应对本公司的安全生产全面负责，各级技术人员应对安全工作人员的技术负责，各厂、工段、班组负责人应对本厂、工段、班组的安全工作负责。各施工单位的项目部经理、副经理及其他管理人员应对本项目部的安全工作负责。在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结和评比安全工作。 3、厂部工段、班组及各施工单位项目部应设立专职或兼职安全机构，专职或兼职安全员必须具备一定技术水平和工作经验，从事安全工作的人员一定要稳定，并能坚持经常深入现场检查安全工作。 4、安全工作要实行专业管理和群众管理相结合，真正做到人人管安全，人人重视安全，从而使分公司上下形成专管成线，群管成网的安全生产网络。 5、建立健全通风、防尘机构，配备必要技术人员，列入生产人员编制。 6、一切工作人员禁止酒后进入工作现场，每个职工在工作期间必须穿戴好有关劳动保护用品。 二、安全教育制度 1、为了贯彻以“预防为主”的方针，认真抓思想预防，把事故消灭在发生以前，切实搞好安全生产，特定此制度。每年要在全分公司范围内举办一次安全知识强化教育培训，并进行安全知识考试，考试合格后方可上岗，否则一律不准上岗。 2、新招工人，必须进行为期一周的三级安全教育，同时要指定老工人带领，一起工作三个月，熟悉本岗位操作技术，并经考核合格后方可独立工作。 3、各工段、班组在班前（后）会上由厂长、项目经理、工段长、班组长在布置任务（总结）时，同时进行布置（总结）安全工作。 4、参观与学习人员，进入工作场所前都必须进行安全教育，并有专人带领。 5、各工段班前教育的主要内容： （1）、总结上班前的安全情况及教训。 （2）、具体布置各作业地点的安全措施。 （3）、学习有关安全规章制度，上级文件及事故通报。 6、班长或班组安全员于开工前，在工作场地要根据现场实际，具体布置每个人应注意的安全于开工问题，把安全措施落实到人。 7、谁没有认真负责进行安全教育或不听从教育，发生事故者要追查责任，严肃处理。 三、安全检查制度 1、每周组织一次分公司范围内的安全大检查。 2、参加安全检查的人员主要由分管安全工作的副总经理、生产技术部安全负责人和各职能部门负责人，并由各厂、项目部主要领导和专（兼）职安全员参加。 3、在安全检查前，各厂、项目部应经常性的开展职工群众“六查”活动，即查思想、查纪律、查制度、查作风、查事故、查领导。各厂、项目部把查出的问题，在安全检查会上提出并给予解决。 4、若对负责处理问题有意拖延或不执行决议者，应根据情节追查责任，严肃处理。 四、职工安全生产的权利与义务 1、遵守劳动纪律，学习、执行并监督本厂、项目部安全管理规章制度的执行情况。 2、积极参加技术革新和安全生产活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和安全生产作业环境，保障人身安全，确保安全生产。 3、有权制止任何人违章作业，有权拒绝接受任何人的违章指挥，自己也不能违章作业，做好反“三违”工作。 五、违反安全操作规程的责任 1、各安全管理部门和主管领导，违反安全操作规程，有下列情况之一者，追究主要领导人的行政、经济和法律责任。 （1）、不及时解决和处理安全问题，造成重大事故或尘毒危害严重者。 （2）、放弃对安全工作的领导，使安全管理混乱而造成事故的。 （3）、对职工不按规定进行安全教育培训，缺乏安全技术知识，引起操作失误造成事故的。 2、有下列情况之一者，追究当事者的行政、经济和法律责任。 （1）、违章作业或违章指挥者。 （2）、忽视安全生产，玩忽职守的。 （3）、当事故即将发生时，不采取防止事故措施和及时报告的。 （4）、对制止违章作业，违章指挥打击报复的。 （5）、事故发生后，对肇事者进行姑息包庇和弄虚作假的，嫁祸于人的。 第一篇 安全管理制度 第一章 安全组织管理机构 贯彻执行国家安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规，必须设置一定的机构和配备一定数量的人员，进行组织管理，否则再好的方针、政策和法律、法规制度也无法落实。 第一节 公司级安全组织管理机构 分公司实行总经理负责同分管领导分工负责相结合的责任制。因此安全管理由总经理负责同分管安全生产的副总经理分工负责。分公司成立安全生产委员会，由总经理任主任，副主任由分管安全生产的副总经理担任。成员有：生产技术部、矿山部、动力部、采矿厂、选矿厂、