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组织部门员工优秀员工评选工作卡
工作岗位：办公室主任
考核岗位：企管部部长 编号：B0166
目的 树立典型，弘扬先进、鞭策后进 目标 优秀员工评选合格率100% 对应流程/规则 / 年工作量 16h 单次参考工时 8h 工作频率 1次/年 触发条件 优秀员工事件触发 信息 输入 半年/年度考评结果 输出 优秀员工名单 异常判定 优秀员工评选标准低 异常处理 重新核定标准\重新评选 工作步骤与要求：
1、各层级管理人员根据公司优秀员工评选方案提出班组/车间/部门优秀员工名单（此项工作可结合后备人才选拔共同进行）；
2、部门汇总评选结果，并予以综合调整；
3、优秀员工名单（年度/月度）经督导、部门第一负责人审核后报人力资源部门；
4、在部门看板中予以宣传报道。
要求：
1、优秀员工事迹典型，能取得宣传教育作用；
2、杜绝滥竽充数的现象发生。
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