工业卫生管理制度.docVIP

工业卫生管理制度 各级领导要认真贯彻执行国国家劳动保护规和卫生标准。 公司领导职责。 总经理对工业卫生工作要全面负责，必须认真贯彻执行国家有关卫生知识和职业病防治工作的方针、政策、法令，把工业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中的问题。 主管工业卫生的副总经理要定期听取工业卫生职业病防治工作汇报，要计划、布置、检查、总结、评比工业卫生职业病防治工作。 生产厂领导职责（部室领导） 教育职工执行操作规程，普及防尘、防毒知识，正确使用劳动保护用品和防噪、防毒器材，受护防护设施，不断提高职工个人的防护能力。 执行防尘防毒措施和管理制度; 按要求组织安排作业人员的身体健康检查。 安全环保部职责 贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病的方针、法规、法令和规定。 负责本公司职工进入有毒岗位前的体检和定期的职业性体检及职业病的普查工作，建立健全档案和职工健康档案。 开展工业卫生、宣传工作，普及防尘、防毒、防噪声危害的科学知识。 监督、督促本公司在建设项目中，实施卫生方面的“三同时”。 8.5各有关部门的职责 工会监督企业贯彻国家及公司有关作业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令执行情况,宣传防尘、防毒的重要意义,组织安排从事有害人员的疗养。 安全环保部要会同总经理办公室开展就业前体检，对不适于从事有害、有毒和特殊作业工种,对职业病、职业忌症和过敏症者,应根据医院诊断证明及时调离, 给予妥善安排, 职工调离或调入有害作业岗位, 应随时通知职业病防治机构。 财务部要加强劳动保护，改善劳动条件和职业病防治所需的经费，要按年度计划给予保证专款专用。 技术部在改革工艺和技术革新时，应用尽可能采用低毒物代替高毒物，加强、通风排毒实现机械化、密闭化、自动化。 8.5.5设备部要优先安排防尘、防毒、防噪声及通风降温的改造施工，加强管理，定期维修和保养，消除泄漏。 8.5.6总经理办公室要组织有关技术人员协助职业病防治机构开展职工健康检查。 8.5.7质检部应定期检测生产岗位和作业场所空气中各种有毒有害物质的浓度。检测结果要及时送交安全环保部、安委会和工会，一旦发现毒物超过国家《工业企业设计卫生标准》的岗位和场所，要督促其单位积极采取防护措施，并向上级报告。 8.5.8对易散发有毒有害物质的工艺设备， 要加强维护定期检修，保持设备完好杜绝跑、冒、滴、漏。所有盛装有毒、有害物质的容器，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。 8.5.9对噪声源采取隔音、消音措施，使噪声达到国家标准，在未达到标准之前，必须发放个人防护用品，以保障工人身体健康。 8.5.10粉尘作业岗位采取水、护、密、风、管、宣、革、查等综合治理措施，力求粉尘浓度达到国家规定标准。严禁在无防尘措施情况下进行作业。 8.5.11加强女职工劳动保护，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、妥善解决女职工在生理卫生方面困难。 8.5.12各种安全装置和设施及各种防护器具，都必须定期检查、校验，专人负责，建档登记，维护管理，保证性能灵敏好用. 8.5.13特种防护器具要有专人妥善保管，正确使用。生产厂岗位上的防护器材要设立专柜，并纳入交接班，在生产作业过程中，各岗位人员应按规定佩戴和正确使用. 8.5.14在生产和使用、处理有毒物质的装置和作业场所，应设安全淋浴、冲洗器和急救器具，必要时，可急救室，备足急救药品，由医务人员值班。有计划地培训岗位工人，使之熟练掌握紧急情况的抢救方法. 8.6安全文明生产 8.6.1公司内所有道路禁止堆放材料、设备、垃圾等,确保道路和通道的畅通及操作现场有足够的活动面积. 8.6.2公司内各生产厂的排污井、下水井、设备的坑、沟排洪沟等，均应设有盖板，防止跌落伤人. 8.6.3各生产厂、部室周围环境要保持整齐清洁，做到窗明几净，设备无尘、地面无垃圾，空地无杂草，实现文明生产。