江西石油Asis List_SD_HR.docVIP

推广单位 山东石油分公司 模 块 HR 创 建 人 杨青青 日 期 2005/6/01 审 核 人 问题： 流程编码 流程名称 问题 HR_001 基本业务情况 公司成立时间?员工总数?基本业务和产品? 公司成立于１９５３年，现有员工总数近２３０００人，其中上市２０８００人，非上市２０００人左右。 公司基本业务为：石油、天然气销售,化纤及其他化工产品(不含化学危险品)的销售、储运；石油、天然气管道运输。 ＨＲ部门职责？ （１）编写、执行公司人力资源规划； （２）系统班子建设、后备领导人员管理； （３）领导干部考核培训与管理，党员领导干部民主生活会组织与管理； （４）人才招聘、绩效考评、激励政策研究与实施； （５）组织机构设置、调整；劳动定员、配置； （６）编制定员、竞争上岗，劳动合同管理；减员增效；劳动年检； （７）人工成本控制管理，用工总量管理；工资总额宏观管理，工资及劳务费考核发放，薪酬制度改革； （８）经济责任制考核；培训与开发，制定培训计划，加强对职业发展、生涯设计与晋升制度的探讨； （９）专业技术干部管理，职称评聘管理；档案管理； （１０）社会保险管理；离退人员、内退人员待遇审批及管理； （１１）劳动人事信息库建设。 机构和岗位的设置及职能？人数？ 山东石油分公司人力资源处编制１０人，现有人员７人，岗位及职责如下表： 见附表 机构和岗位的设置及职能.doc 目前使用的人力资源信息系统？管理的范围及功能？ 目前在用的人力资源信息系统有二个，一个为ＨＲＰ，系９９年中国石化推广使用的，目前基本不再使用，第二个为ＥＨＲ，为中石化２００４年推广使用的，目前该系统因开发工作原因，仅限于数据录入维护阶段，功能应用主要为中石化人事、劳资报表使用。 目前该两个系统主要为正式工信息。企业的劳务工、临时用工情况没有录入—希望SAP管理-待定。 HR_002 组织结构管理 公司组织结构图 见附表 组织结构图.doc 组织单元（单位或部门）编码规则？ 中石化总部分配编码码段 一级单位码段区间33059999 ERP系统科级以下单位码段区间33079999 公司有哪些职务？编码规则？ 公司现有职务状况主要分为：行政职务类和专业技术职务类 行政职务类见副表 行政职务类.doc 专业技术职务类主要分为：教授级、高级、中级、初级及无专业技术职务类需详细信息 公司是否有定岗定编？岗位编码规则？ 按公司经营管理体制改革方案，公司现设置以下基本岗位（仅供参考，目前已发生部分变化）： 第一部分 省公司管理类 一、经理办公室 职位：办公室主任（法律事务处处长）、办公室副主任、文秘科长、法律事务科长、车管接待科长、离退休职工管理科长、《山东石油报》编辑部主任、秘书、档案管理、文印管理、离退休职工管理 二、人力资源部（组织部）（附设省公司教育培训中心） 职位：人力资源部主任（组织部部长）、人力资源部副主任（组织部副部长）、组织人事科长、劳资科长、教育培训科长、保险事业科长、组织人事岗、劳资岗、教育培训岗、保险岗 三、财务资产管理部（含财务结算中心） 职位：财务资产管理部主任、财务资产管理部副主任、费用管理科长、结算科长、资产管理科长、信息科长、物资采购科长、清欠科长、存续管理科长、费用清算考核岗、税务岗、系统会计报表岗、省公司本部会计报表岗、库存核算岗、资金管理岗（3）、稽核管理岗、往来资金核算岗、出纳、资产管理岗、信息管理岗、物资采购员（2）、存续费用管理、存续资产管理、存续综合管理岗、存续报表管理岗 财务结算中心主任、财务结算中心主管、预算管理员、财务分析员、稽核管理员、片区报帐审核员、基建维修审核员、税收管理员、资金管理员、资产管理员、存续管理员、费用管理员、系统管理员、报表管理员、档案管理员、出纳员 四、资源管理部 职位：资源管理部主任、资源管理部副主任、资源管理科长、调运科长、信息统计科长、 润燃资源管理科长、市场分析与营销策划岗、配置计划岗、自采地炼管理岗、价格信息管理岗、进调管理岗（2）、统计岗（2）、润滑油资源管理岗、燃料油资源管理岗 五、安全数质量管理部 职位：安全数质量管理部主任、安全数质量管理部副主任、安全技术科长、安全监督长、 数质量科长、中心质检室主任、安全技术与设备管理、安全监督管理 油品检测站主管、检测员 六、基建发展部 职位：基建发展部主任、基建发展部副主任、基建管理科长、投资规划科长、基建管理岗、投资概预算管理岗 七、信息管理部 职位：信息管理部主任、信息管理部副主任、技术运维科长、项目管理科长、IC卡运维科长、ERP项目科长、网络管理、系统应用维护、项目管理、IC卡运维管理（2）、数据管理、