江西石油Process_Desc_SD_HR_3.1.docVIP

推广单位 山东石油分公司 模 块 HR ISO 9000记录号 创 建 人 陈修峰，付德文，焦靖东，侯连柱 日 期 2005/06/23 审 批 人 山东石油分公司ERP项目HR流程描述 人力资源业务流程描述目录 HR_001组织机构管理工作流程 4 HR_002编制定员工作流程 5 HR_003岗位设置流程 7 HR_004中层干部考核任免流程 8 HR_005正式员工招聘流程 10 HR_006员工试用管理流程 11 HR_007员工调出流程 12 HR_008员工调入流程 14 HR_009单位之间员工调配管理流程 15 HR_010单位内部员工调配管理流程 17 HR_011员工系统内借调流程 18 HR_012员工离职流程 20 HR_013 员工档案管理流程 21 HR_013A 员工档案管理流程－档案接收 21 HR_013B 员工档案管理流程－档案收集 23 HR_013C 员工档案管理流程－档案借阅 24 HR_013D 员工档案管理流程－档案转递 26 HR_014 员工培训管理流程 27 HR_015 专业技术评聘流程 29 HR_016员工主数据维护流程 30 HR_017劳动合同管理工作流程 32 HR_018 职业技能鉴定管理流程 34 HR_019劳务工管理流程 35 HR_020员工休假管理流程 37 HR_021员工加班管理流程 38 HR_022人工成本预算及控制流程 40 HR_023社会保险管理流程 41 HR_023 A 社会保险管理流程-养老保险 41 HR_023 B 社会保险管理流程-医疗保险 43 HR_023 C 社会保险管理流程-工伤保险 45 HR_023 D 社会保险管理流程-生育保险 48 HR_023 E 社会保险管理流程-失业保险 50 HR_024员工退休（职）审批流程 51 HR_025员工内部退养审批流程 53 HR_026工资核算与发放业务流程 54 HR_001组织机构管理工作流程 流程名称 组织机构管理工作流程 流程说明 该流程描述山东石油分公司人力资源处依据中石化油品销售事业部有关文件及本单位部门变化情况，在系统中建立或维护组织机构的过程。 试点单位 山东石油分公司 对此流程的要求/期望 组织部门的建立与维护必须是经分公司决策或人力资源处审核后进行的过程。保证组织机构的时效性与准确性。 流程输入 输入 组织机构变化文件或文档 提供部门 公司或部门 频率 需要时 流程输出 输出 系统中新的组织结构主数据 接受部门 人力资源处 频率 需要时 业务流程描述 01 山东石油分公司依据中石化油品销售事业部文件要求对本单位组织机构设置进行调整时，形成组织机构设置文件。 02 各市分公司、省公司机关各部门按照文件要求设置组织机构。 03 各市分公司、省公司机关各部门所设置组织机构与下发文件不一致，需对新增或减少机构或部门向省公司上报请示。 04 省公司人力资源处、相关职能部门审核同意后，上报省公司领导审批。 05 省公司领导审批同意后，人力资源处下发批复文件。 06 省公司人力资源处组织人事员维护系统数据(财务提供成本中心代码)。 与AS-IS不同点的说明 01 原系统各市分公司对组织机构设置不规范，名称不统一，系统分别维护，单独保存。 02 SAP HR 实现系统组织机构由省公司人力资源处统一管理。 报表需求 01 单据 01 组织机构设置文档 单据流转（注明每联是如何流转的） 01 流程图 本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中，文档名为Process_sd_HR_3.1.ppt HR_002编制定员工作流程 流程名称 岗位设置流程 流程说明 该流程描述山东石油分公司系统编制定员工作流程。 试点单位 山东石油分公司 对此流程的要求/期望 编制定员的规范性。 流程输入 输入 编制定员文档 提供部门 人力资源部门 频率 需要时 流程输出 输出 规范、统一编制定员文档 接受部门 人力资源部门 频率 需要时 业务流程描述 01 省公司人力资源处依据上级部门和企业实际情况调研文档拟定编制定员方案； 02 将拟定编制定员方案上报省公司领导研究，同意后下发编制定员方案文件； 03 省公司机关本部执行编制定员方案； 04 各分市公司按照省公司编制定员方案，拟定本单位编制后上报省公司人力资源处审批同意后执行。 与AS-IS不同点的说明 01 02 报表需求 01 单据 01 单据流转（注明每联是如何流转的） 01 流程图 本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中，文档名为Process_sd_HR_3.1.