组织驾驶员比武竞赛应注意的几个问题.pdfVIP

“镉万蓍译擘塞；干作研究 组织驾驶员比武竞赛．是检 (一)制订详细评分细则。从军容风纪、礼节礼貌、报告 验训练成效、推出训练典型、促 词、上下车动作到驾驶、修理、保养等实际操作课目，凡是需 进训练落实、提高运输保障能力 要打分的地方都要制订全面而又详细的评分细则，让裁判打 的重要方法和手段．必须科学设 分有充分的依据。评分细则应尽早出台，尽早下发各参赛部 置比赛课目、公正判定比赛成 队，使参赛单位的领队、教练、参赛队员都熟练掌握每个课目 绩、严格实施组织管理、大力推 的打分依据，严扣细训每个动作要领，以避免由于规则不熟、 进成果转化，推动汽车部(分)队 动作失误无端失分．同时也可以有效避免由于掌握评分细则 组织驾驶员 兴起岗位练兵、岗位成才的热 不细不准与裁判发生矛盾。 匕匕 潮。 (二)建立独立裁判机构。由于比武竞赛关系参赛单位和 一、精心筹划，选定课目具 个人的荣誉．为了确保比赛成绩的客观公正，应建立第三方 有实用性 独立的裁判机构。不能让参赛单位既当“运动员”又当“裁判 刘 延 比武竞赛课目的选定应力 员”， 比武竞赛的组织者以仲裁员的角色出现．当比赛中出 顺 避“赛为看”的形式主义，剔除那 现矛盾无法调解时予以客观裁定。通常的做法是邀请与比赛 些观赏性强、实用性差的内容． 成绩无关的专业院校、司训大队或汽车部(分)队的专业官 朱 做到训练与考核大纲规定练什 兵，经过短期培训、签订责任书后担任裁判。在仲裁人员和参 薏 么就比什么，执行运输任务需要 赛官兵的监督下客观公正评定比赛成绩。 果 什么就赛什么。 (三)引入电子考核手段。汽车专业电子考核手段已被军 (一)安排复杂驾驶课目。着 地训练机构广泛应用．是排除人为干扰、公正无私地评定考 眼不良天候、复杂道路、惨烈战场 核成绩的有效方法，应积极引入到比武竞赛中去。比如，建立 状况等条件，载运人员、物资或牵 理论考核试题库，由计算机组合试卷，参赛选手在网络计算 载武器装备等任务，使用运输车、 机上答题，尔后由计算机自动打出每个试卷的分数；桩考时， 牵引车、特种车等车型，选定比武 车辆从启动到完成全部动作，一概由电子设备监考并自动打 竞赛课目。比如，载重车辆夜间闭 出考核成绩，如有疑问还可以播放录像求证。当前．科研部门 灯通过复杂路段．牵引车牵载武 和专业院校应继续加大研发力度．尽快让电子考核系统覆盖 器装备跋山涉水。执勤车辆在硝 所有的训练和比赛课目，提高成绩评定的科学化水平。 武竞赛应注意的几个问题 烟弥漫、炮声隆隆的战场环境中 三、严守制度，组织管理强调规范性 穿越障碍等。这些课目虽然设置 比武竞赛具有很强的示范和导向作用．必须依照条令条 难度大、通过难度大、安全风险也大，但都贴近平、战时执行运 例和规章制度严密组织，建立严格规范的比赛和管理秩序， 输任务实际，是平时必须精练、战时必定实用的课目。