03-华为新员工文化培训教材.pdfVIP

华为新员工文化培训教材 华为新员工文化培训教材 目 录 《致新员工书》 一、诚实守信 《小胜靠智、大胜在德》 《诚信小议》 《我喜欢和华为人交朋友》 《一元钱背后的故事》 二、服从组织规则 《华为人准则》与《华为商业行为准则》 《人不能一辈子做事，但要一辈子做人》 《让规则看守世界》 《核弹的按钮能随便按吗？》 三、团结合作 集体奋斗 《自我实现与自我管理》 《巴西开局记》 《学会大雁的精神》 四、责任心与敬业精神 《责任心与1.0版》 《空机柜为何漂洋过海》 《你在忙什么？》 《把信带给加西亚》 五、自我批判 不断进步 《为什么要自我批判》 《柏林的街灯》 《是哪个环节出了问题》 六、以客户为中心 《一封客户的信》 《如果客户错了》 《为后来人把门撑住》 1 华为新员工文化培训教材 致新员工书 ◇ 任正非 您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的 基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 华为公司不单需要有高层次、高素质的科技人才和管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值 体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。华为的企业文化是建立在民族优良传统文化基础上的企业文 化，同时，这个文化是开放的、包容的，不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。如果把这个文化封闭起来， 以狭隘的民族自尊心，狭隘的华为自豪感，狭隘的自我品牌意识为主导，排斥别的先进文化，那么华为一定会 失败的。这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好的 发挥，