个体间非正式知识转移研究评析.pdfVIP

第 18卷 　第 4 期 研究与发展管理 Vol. 18 No. 4 2006年 8月 R D MANA GEM EN T A ug. 2006 文章编号 : 1004 8308 (2006) 04 005408 个体间非正式知识转移研究述评 谢荷锋 , 水常青 (浙江大学 管理学院 , 杭州 　3 10058) 摘 　要 : 个体间非正式知识转移是企业知识管理的关键环节之一. 从非正式知识转移的特征出发 ,归 纳了非正式知识转移的三个研究议题 ,梳理了三种基本研究视角 ,为国内本问题的研究提供借鉴. 关键词 : 个体 ; 非正式知识转移 ; 企业知识管理 中图分类号 : F27923　　　　文献标识码 : A 对个体水平的知识转移现象的研究 ,首先来自科学计量学界关于个体间普遍存在的研发合 [ 1 ] ( ) ( ) 作现象的探讨 . A llen对 19世纪 1850—1875 英格兰克利威兰 C leveland 地区钢铁产业有关 技术变革的报告显示 ,基于个体行为的技术诀窍的非正式转移现象早已大量存在 [ 2 ] . H ipp el在 对美国 11家中小钢铁企业进行的案例研究后指出 ,个体间的非正式技术知识转移 ,是继基于 R D 合作协议和基于授权 、出售两类技术转移模式后的第三类模式 ,他甚至认为 , 由于后者的便 利性和灵活性 ,它对技术知识跨企业边界的转移效率要优于前者 [ 3 ] . 事实上 ,就像经济理论逐步 认识到除了市场 、企业两类资源配置模式外 ,还存在基于信任 、社会网络等第三种资源配置模式 一样 ,个体间非正式的知识转移现象普遍存在. 关于个体间非正式知识转移的研究 目前主要集中于两个方面 : ①作为解释变量 ,探求个体 间非正式知识转移对诸如产业集聚、企业技术创新等现象的影响; ②作为应变量 ,探求个体间非 正式知识转移的内在动机和基本规律. 由于个体间非正式知识转移对企业组织的知识创新 、转 移和配置具有基础性作用 ,后一类研究显得格外令人关注 ,出现了大量的研究文献. 1　个体间非正式知识转移的特征和主题 11　个体间非正式知识转移特征 关于个体间非正式知识转移 , 目前并没有一个明确的定义 ,一般理解为私人间的知识援助. 例如较早关注非正式知识转移现象的 A llen 认为 ,个体间非正式知识转移与正式转移的区别在 [ 4 ] ( ) 于其纯粹的私人性质 ,独立于组织结构 、政策和正式合作 . H ipp el 1987 认为 ,非正式转移主 要发生在由共同职业兴趣聚合在一起的 R D 人员之间 ,他们构成的非正式网络是私人获取知识 和建议的主要渠道. Granovetter关于社会关系和私人间信息援助方面的研究 ,拓展了非正式知识 转移概念的覆盖范围[ 5 ] . Bou ty认为 ,社会维度是个体间非正式知识转移决策行为的本质影响力 量 ,因此依赖个体社会关系而非组织制度获取建议和服务 ,是非正式知识转移的基本特征 [ 6 ] . 与正式的知识转移相比,个体间非正式知识转移在行为特征 、转移时空 、转移方式 , 以及治 　　 收稿日期 : ( ) 　　 基金项 目: 国家自然科学基金资助项 目 . ( ) ( ) 　　 作者简介 : 谢荷锋 1973— ,男 ,博士 ,讲师 ; 水常青 1964— ,男 ,副教授. 　第 4 期 谢荷锋等 : 个体间非正式知识转移研究述评 55 理制度等方面存在不同程度的差异. 由表 1可以看出 ,正式和非正式